-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Vlad The Ripper" <os^$_znaki_bez_shift@poczta.wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Tajność zarobków raz jeszcze
Date: Mon, 7 Jul 2008 15:23:44 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 26
Message-ID: <g4t5co$r6t$1@inews.gazeta.pl>
References: <o...@d...local.ies.co.pl>
<g4fb6c$8a1$1@inews.gazeta.pl> <g4gm8k$4ca$1@news.wp.pl>
<g4hp7d$ls8$1@inews.gazeta.pl> <g4o1j6$h4$2@news.wp.pl>
<g4sfmp$g3n$1@inews.gazeta.pl> <g4t4mg$i2g$1@news.wp.pl>
NNTP-Posting-Host: 217.96.70.107
X-Trace: inews.gazeta.pl 1215437016 27869 217.96.70.107 (7 Jul 2008 13:23:36 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 7 Jul 2008 13:23:36 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
X-Priority: 3
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
X-User: vladpalovnik
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:222271
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "gargamel" <s...@d...lina> napisał w wiadomości
news:g4t4mg$i2g$1@news.wp.pl...
>> Użytkownik "Vlad The Ripper"
>> A co to wszystko ma do rzeczy? Mówię cały czas o dysproporcjach w
>> zarobkach ludzi wykonujących w założeniu przynajmniej tę sama pracę.
>> Uważam, że róznicowanie znaczne zarobków w takich przypadkach może
>> ocierać się o dyskryminację, bądź być przejawem kumoterstwa.
>
> widzę że tylko teoretyzujesz, więc ok, więc dla ciebie rozwiązanie
> problemu będzie proste, wystarczy w takich przypadkach różnicować nazwy
> stanowisk (starszy konserwator, konserwator, młodszy konserwator
> powierzchni płaskich) i róznicować zarokbi i wszystko będzie ok:O)
Ok nie będzie, ale zgodnie z KP.
> widzisz w praktyce to jest tak że w grupie pracowników na tym samym
> stanowisku częśc się przykłada do pracy, a część się obija aby przetrwać
> jakoś kolejny dzień i się nie narobić, i w takim przypadku równa pensja
> jest po prostu pomysłem rozem z poprzedniego systemu:O(
Wiadomo, że są różnice w wydajności pracy. Ale myslę, na początku trzeba
dawać równą szansę a dopiero jak się okaże, że ktoś słabo pracuje obniżać
czy nie dawać podwyżek.
Następne wpisy z tego wątku
- 07.07.08 15:45 glos
- 07.07.08 15:51 Jotte
- 07.07.08 16:04 glos
- 07.07.08 16:15 Jotte
- 07.07.08 16:39 glos
- 07.07.08 16:52 Jotte
- 08.07.08 05:46 Vlad The Ripper
- 08.07.08 09:58 Immona
- 08.07.08 10:23 MH
- 08.07.08 10:26 MH
- 08.07.08 10:42 MH
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-11 Opole => SAP HANA Cloud Dev / Data Engineer <=
- 2024-11-11 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2024-11-11 Lublin => Senior PHP Developer <=
- 2024-11-11 Marki => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2024-11-11 Chrzanów => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2024-11-11 Gliwice => Specjalista ds. public relations <=
- 2024-11-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-11-11 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-11 Warszawa => Sales Development Representative (in German) <=
- 2024-11-09 Warszawa => Sales Executive <=
- 2024-11-09 Wrocław => SAP BTP Consultant (mid/senior) <=
- 2024-11-09 Warszawa => ECM Specialist / Consultant <=
- 2024-11-09 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2024-11-08 Warszawa => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-11-08 Warszawa => Key Account Manager <=