Vlad The Ripper wrote:

> Wiadomo, że są różnice w wydajności pracy. Ale myslę, na początku trzeba
> dawać równą szansę a dopiero jak się okaże, że ktoś słabo pracuje obniżać
> czy nie dawać podwyżek.

Ale po co? Jesli potencjalny kandydat ofiara zgodzi sie na dane warunki to
co w tym zlego? Nastepnym razem moze bedzie madrzejszy.