On 7 Lip, 18:15, "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:
> W wiadomościnews:3891d549-4695-4b51-84ba-9d3c0a74a172@
25g2000hsx.googlegroups.comglos
> <g...@p...onet.pl> pisze:
>
> > Poszukam wsrod znajomych blizszych i dalszych osoby pracujacej na
> > takim samym stanowisku, a zarabiajacej mniej. Mysle, ze bez oporow
> > przekaze swoj numer konta, a Kolega VTR bedzie mu przelewac co miesiac
> > czesc swojego wynagrodzenia, aby mieli po tyle samo. Rownosc przede
> > wszystkim!
>
> Przyjmuję, że to joke.
> Przepis, o którym tu mowa (art. 18^3a, b, c, d, e KP) należy rozumieć
> inaczej.
> Dotyczy on pracowników zatrudnionych u _tego_ _samego_ pracodawcy.
> Dyskryminacją jest np. zatrudnienie dwóch portierów o takich samych
> zakresach obowiązków i wymiarze zatrudnienia gdy jeden ma _zasadniczą_ 1400,
> a drugi 1800. Ale w tym samym zakładzie pracy.
>

nie widze problemu - poprosze kolege VTR o podanie dodatkowo nazwy
firmy. Ew wprost mozna go poprosic o wywieszenie w jego firmie
ogloszenia, ze podzieli sie swoim wynagrodzeniem z zarabiajacymi mniej
osobami na tym samym stanowisku. Z takim przekonaniem glosil swoje
poglady, ze nie dopuszczam do siebie mysli, ze moglby tego nie zrobic.

--

Pozdrawiam,

glos