Carrie napisał(a):
> Hm, a dlaczego nie oznacza to, że a) osoba miała pecha, b) warunki pracy
> okazały się w praktyce inne, niż obiecywano, c) nie przedłużano umowy po
> okresie próbnym, d) z szefem lub współpracownikami nie dało się
> wytrzymać? :)

W rekrutacji często stosuje się zasadę "domniemania winy", stąd takie
przypuszczenie się rodzi.

A co do pkt. d) - to, że nie da się wytrzymać z szefem lub
współpracownikami nie zawsze jest tylko winą szefa i pracowników - to
również kwestia postrzegania ich przez drugą osobę.

pozdr.
m.