-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.icm.edu.pl!news
.onet.pl!not-for-mail
From: kingram <k...@M...net>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Spotkali sie gluchy ze slepym... - to sprubujmy coś wymysleć.
Date: Sun, 02 Mar 2003 18:57:22 +0100
Organization: private
Lines: 28
Sender: t...@p...onet.pl@p5080071f.dip0.t-ipconnect.de
Message-ID: <3...@M...net>
References: <b3o0r1$3f5$1@news.telbank.pl> <b3otvv$mvc$1@nemesis.news.tpi.pl>
<b3qpvq$pua$1@news.telbank.pl> <b3qsmg$9t4$1@nemesis.news.tpi.pl>
<b3sje0$fbb$1@news.telbank.pl> <b3slrd$24t$1@absinth.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: p5080071f.dip0.t-ipconnect.de
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1046627461 12646 80.128.7.31 (2 Mar 2003 17:51:01 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 2 Mar 2003 17:51:01 GMT
X-Mailer: Mozilla 4.79 [en] (Windows NT 5.0; U)
X-Accept-Language: en
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:70803
[ ukryj nagłówki ]Tomek Zielinski wrote:
>
> Pomysł jest kompletnie chybiony. Z punktu widzenia pracodawcy zatrudnianie
> po znajomości ma wiele zalet. Osoba tak zatrudniona (czyli polecona przez
> pracownika) łatwiej i szybciej wdroży się do pracy - dzięki pomocy
> znajomego. Nie trzeba angażować czasu ani środków w proces rekrutacji. Jest
> duże prawdopodobieństwo, że kandydat pasuje na stanowisko.
<ciach>
>
> Tomek Z.
Bzdura Tomku...
Zatrudnianie po znajomosci - prowadzi tylko i wylacznie do jednego - do
budowania powiazan wewnatrz firmy a nie od osiagniecia wiekszej
efektywnosci pracy...
Znam przypadki zatrudnionych po znajomosci - ci ludzie prezentowali
poglad/postawe - ze skoro maja plecy to nie musza sie nazbyt wysilac...
--
Best Regards
(-) Krzysztof Ingram
--
Home Page: http://www.kingram.de
Hobby Page: http://www.it-security-solutions.com
Linux User: #171437
"Smart Brains are very limited resources...
Don't waste them, be GPL !"
Następne wpisy z tego wątku
- 02.03.03 17:59 kingram
- 02.03.03 18:51 Jacuo
- 02.03.03 19:15 Tomek Zielinski
- 02.03.03 20:18 motto
- 02.03.03 21:12 TS
- 02.03.03 21:44 Tomek Zielinski
- 02.03.03 22:00 motto
- 02.03.03 22:01 motto
- 02.03.03 22:08 Tomek Zielinski
- 02.03.03 22:12 motto
- 02.03.03 22:21 Jacuo
- 02.03.03 22:30 motto
- 02.03.03 22:51 Asia Kubiak
- 03.03.03 09:01 Nina M. Miller
- 03.03.03 09:08 Nina M. Miller
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-04-14 Szczecin => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-14 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-04-14 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-04-14 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-04-14 Kraków => NMS System Administrator <=
- 2025-04-14 Kraków => NMS System Administrator <=
- 2025-04-14 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P
- 2025-04-14 Warszawa => Fullstack PHP Developer <=
- 2025-04-14 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-04-14 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-04-12 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-12 China-Kraków => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-04-12 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-04-12 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-04-12 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=