Użytkownik "motto" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:b3tp2q$j0e$1@news.telbank.pl...
> > > Znam przypadki zatrudnionych po znajomosci - ci ludzie prezentowali
> > > poglad/postawe - ze skoro maja plecy to nie musza sie nazbyt
wysilac...
> > Dobór naturalny skutecznie eliminuje taką postawę.
> No nie, a przynajmniej nie do końca. Ale nie zgodziłbym się również z
> poglądem, że 100% ludzi zatrudnionych po znajomości nie sprawdza się na
> swych stanowiskach, sam znam kilka wyjątków, ale to jest ogólnie rzecz
> ujmując mniejszość.
> Pozdrawiam

To moze zdefiniowac co to jest "zatrudnianie po znajomosci". Cz to jest
- zatrudnienie przez szefa swojej kuzynki, bez sprawdzenia innych
kandydatow - raczej niekorzystne dla firmy ( co innego w malych rodzinnych
firmach,
gdzie oczywiste jest ze pracuje cala rodzina )
- zatrudnienie kogos, kogo ktos inny poleci, np. inny pracodawca, dobry
pracownik - zwykle korzystne dla firmy, unika sie procesu rekrutacyjnego, a
zatrudniony nie jest gorszy
( a czesto i lepszy ) niz ten np. z ogloszenia.


--
Jacek