Użytkownik "Muchomor" <m...@g...pl> napisał w
wiadomości news:h3noon$6sk$1@news.onet.pl...
> t...@W...gazeta.pl wrote:
>> Witam,
>> Co byście zrobili w takiej sytuacji: pracujecie w firmie na najwyższym w
>> hierarchi stanowisku inżynieryjnym i macie przedstawić swoją dalszę
>> oczekiwaną
>> ścieżkę kariery. Wyżej zaczynają się już tylko funkcje zarządzające a
>> "papierkologia" i użeranie się z ludźmi to nie to co chce się robić w
>> życiu. Firma oczekuje od pracowników ciągłego rozwoju (co z jednej strony
>> jest bardzo
>> fajne i motywujące) ale też staje się problemem gdy nie ma już gdzie iść
>> do
>> przodu. Jak to jest rozwiązywane w Waszych firmach, albo co w podobnej
>> sytuacji zrobiliście?
>>
> Ja sie w praktyce przekonalem, ze nie chce byc managerem po czym
> wyjechalem za granice. Polecam. Jest ciagly rozwoj i nie trzeba isc w
> managerke zeby zarabiac przyzwoite pieniadze.
> Dlaczego nie szukalem pracy w innej firmie w PL? Bo wiedzialem, ze w
> nieodleglej przyszlosci stane przed tym samym dylematem. Taki specyficzny
> kraj...

A czym sie rozni PL od niePL w kwestii rzeczonego dylematu?