-
Data: 2009-07-17 17:12:27
Temat: Re: Sciezka rozwoju inżyniera
Od: "Ghost" <g...@e...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Muchomor" <m...@g...pl> napisał w
wiadomości news:h3q9mo$ppm$1@news.onet.pl...
> Ghost wrote:
>>
>> Użytkownik "Muchomor" <m...@g...pl> napisał w
>> wiadomości news:h3noon$6sk$1@news.onet.pl...
>>> t...@W...gazeta.pl wrote:
>>>> Witam,
>>>> Co byście zrobili w takiej sytuacji: pracujecie w firmie na najwyższym
>>>> w
>>>> hierarchi stanowisku inżynieryjnym i macie przedstawić swoją dalszę
>>>> oczekiwaną
>>>> ścieżkę kariery. Wyżej zaczynają się już tylko funkcje zarządzające a
>>>> "papierkologia" i użeranie się z ludźmi to nie to co chce się robić w
>>>> życiu. Firma oczekuje od pracowników ciągłego rozwoju (co z jednej
>>>> strony jest bardzo
>>>> fajne i motywujące) ale też staje się problemem gdy nie ma już gdzie
>>>> iść do
>>>> przodu. Jak to jest rozwiązywane w Waszych firmach, albo co w podobnej
>>>> sytuacji zrobiliście?
>>>>
>>> Ja sie w praktyce przekonalem, ze nie chce byc managerem po czym
>>> wyjechalem za granice. Polecam. Jest ciagly rozwoj i nie trzeba isc w
>>> managerke zeby zarabiac przyzwoite pieniadze.
>>> Dlaczego nie szukalem pracy w innej firmie w PL? Bo wiedzialem, ze w
>>> nieodleglej przyszlosci stane przed tym samym dylematem. Taki
>>> specyficzny kraj...
>>
>> A czym sie rozni PL od niePL w kwestii rzeczonego dylematu?
>
> Bardzo dobre pytanie! Jak rozumiem wynikajace z braku precyzji cechujacej
> moj poprzedni post. Otoz moja odpowiedz jest bardzo subiektywna i
> niekoniecznie ma zastosowanie do szerszej grupy.
> Disclaimer - jestem tzw. profesjonalista co oznacza, ze pracuje dla
> pieniedzy, a nie dla przyjemnosci czy pochwal prezesa.
Surprise! Jest nas zdecydowna wiekszosc!!!
> Tu gdzie teraz mieszkam i pracuje nie musze byc managerem zeby moje
> potrzeby materialne byly zaspokajane w ponad 100%. Pytanie retoryczne -
> kto chcialby pracowac w firmie, gdzie kazdy kolejny kwartalny bonus jest
> wiekszy niz poprzedni i po kilku latach wynosi ponad 100% rocznej pensji?
> Kto chcialby pracowac w firmie gdzie ludziom kompletnie wisza awanse i
> nikt nikogo nie traktuje jak potencjalnego przeciwnika w walce o
> stanowisko? Takich pytan retorycznych mam jeszcze wiele.
No ale to jakby nie na temat - po prostu chwalisz sobie ichniejszy system
wynagrodzen i ogolnie stope zyciowa.
> Dodatkowo caly czas sie rozwijam, niemal codziennie ucze sie nowych
> rzeczy i to przydatnych rzeczy, a ze headhunterzy o mnie nie zapominaja to
> wszystko dobrze rokuje na przyszlosc. Tak jak pisalem - polecam, to nie
> jest trudne.
Nic nadzwyczajnego - proza zycia.
Tak myslalem, pomylila Ci sie sciezka kariery z systemem i wysokoscia
wynagrodzen - a to rozne bajki. Zapewne jestes dosc mlody, myle sie?
Następne wpisy z tego wątku
- 17.07.09 18:13 Muchomor
- 17.07.09 19:43 Ghost
- 17.07.09 19:49 Krzysztof Stachlewski
- 17.07.09 19:52 Krzysztof Stachlewski
- 17.07.09 20:08 Muchomor
- 17.07.09 20:13 Muchomor
- 17.07.09 20:25 Muchomor
- 17.07.09 20:35 Wojciech Bancer
- 17.07.09 20:51 Muchomor
- 18.07.09 15:38 Ghost
- 19.07.09 14:05 Krzysztof Stachlewski
- 19.07.09 14:32 Ghost
- 19.07.09 15:03 Krzysztof Stachlewski
- 19.07.09 16:02 Ghost
- 19.07.09 19:36 Krzysztof Stachlewski
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-22 Warszawa => Presales Engineer IT <=
- 2025-02-22 Warszawa => Kierownik ds. kluczowych Klientów <=
- 2025-02-21 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-02-21 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-02-21 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-21 Warszawa => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2025-02-21 Warszawa => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-02-21 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-21 Warszawa => Key Account Manager (Usługi HR) <=
- 2025-02-21 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-02-21 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-21 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-02-21 Warszawa => Administrator Systemów Windows IT <=
- 2025-02-21 Wrocław => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-21 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo