-
Data: 2009-07-17 18:13:51
Temat: Re: Sciezka rozwoju inżyniera
Od: Muchomor <m...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Ghost wrote:
>
> Użytkownik "Muchomor" <m...@g...pl> napisał w
> wiadomości news:h3q9mo$ppm$1@news.onet.pl...
>> Ghost wrote:
>>>
>>> Użytkownik "Muchomor" <m...@g...pl> napisał w
>>> wiadomości news:h3noon$6sk$1@news.onet.pl...
>>>> t...@W...gazeta.pl wrote:
>>>>> Witam,
>>>>> Co byście zrobili w takiej sytuacji: pracujecie w firmie na
>>>>> najwyższym w
>>>>> hierarchi stanowisku inżynieryjnym i macie przedstawić swoją dalszę
>>>>> oczekiwaną
>>>>> ścieżkę kariery. Wyżej zaczynają się już tylko funkcje zarządzające a
>>>>> "papierkologia" i użeranie się z ludźmi to nie to co chce się robić
>>>>> w życiu. Firma oczekuje od pracowników ciągłego rozwoju (co z
>>>>> jednej strony jest bardzo
>>>>> fajne i motywujące) ale też staje się problemem gdy nie ma już
>>>>> gdzie iść do
>>>>> przodu. Jak to jest rozwiązywane w Waszych firmach, albo co w podobnej
>>>>> sytuacji zrobiliście?
>>>>>
>>>> Ja sie w praktyce przekonalem, ze nie chce byc managerem po czym
>>>> wyjechalem za granice. Polecam. Jest ciagly rozwoj i nie trzeba isc
>>>> w managerke zeby zarabiac przyzwoite pieniadze.
>>>> Dlaczego nie szukalem pracy w innej firmie w PL? Bo wiedzialem, ze w
>>>> nieodleglej przyszlosci stane przed tym samym dylematem. Taki
>>>> specyficzny kraj...
>>>
>>> A czym sie rozni PL od niePL w kwestii rzeczonego dylematu?
>>
>> Bardzo dobre pytanie! Jak rozumiem wynikajace z braku precyzji
>> cechujacej moj poprzedni post. Otoz moja odpowiedz jest bardzo
>> subiektywna i niekoniecznie ma zastosowanie do szerszej grupy.
>> Disclaimer - jestem tzw. profesjonalista co oznacza, ze pracuje dla
>> pieniedzy, a nie dla przyjemnosci czy pochwal prezesa.
>
> Surprise! Jest nas zdecydowna wiekszosc!!!
No to sie chlopaki dobrze ukryliscie! Po przeprowadzonych ~200 interview
gdy pracowalem w Duzej Krakowskiej Korporacji odnioslem dokladnie
odwrotne wrazenie. Nikomu, podkreslam _nikomu_ nie wystarczylo jaj zeby
to powiedziec. Niektorzy nawet szli w zaparte. A twoj poglad na czym
jest oparty?
>
>> Tu gdzie teraz mieszkam i pracuje nie musze byc managerem zeby moje
>> potrzeby materialne byly zaspokajane w ponad 100%. Pytanie retoryczne
>> - kto chcialby pracowac w firmie, gdzie kazdy kolejny kwartalny bonus
>> jest wiekszy niz poprzedni i po kilku latach wynosi ponad 100% rocznej
>> pensji? Kto chcialby pracowac w firmie gdzie ludziom kompletnie wisza
>> awanse i nikt nikogo nie traktuje jak potencjalnego przeciwnika w
>> walce o stanowisko? Takich pytan retorycznych mam jeszcze wiele.
>
> No ale to jakby nie na temat - po prostu chwalisz sobie ichniejszy
> system wynagrodzen i ogolnie stope zyciowa.
Oczywiscie, ze na temat. OP pyta co zrobic gdy droga na przod jest
zamknieta. To ja mu _obrazowo_ daje do zrozumienia, zeby rozwazyl
emigracje gdyz istnieja kraje gdzie mu ten dylemat zniknie. I jeszcze
bedzie mogl sobie pozwolic na ciut wiecej. Bedzie mogl sie calkowicie
poswiecic sprawom technicznym, rozwijac sie w wielu kierunkach, brac
coraz wieksza odpowiedzialnosc na siebie i nikt nie bedzie sie od niego
domagal planow na przyszlosc. O stale rosnace wynagrodzenie tez sie nie
bedzie musial martwic.
Zauwaz, ze gosc stoi przed drzwiami przez ktore nie chce przejsc, a
czuje sie moralnie zobligowany zeby to zrobic. Ja tez bylem w takiej
sytuacji i wiem co on czuje.
Jesli dalej nie rozumiesz to postaram sie to jasniej wylozyc.
>
>> Dodatkowo caly czas sie rozwijam, niemal codziennie ucze sie nowych
>> rzeczy i to przydatnych rzeczy, a ze headhunterzy o mnie nie
>> zapominaja to wszystko dobrze rokuje na przyszlosc. Tak jak pisalem -
>> polecam, to nie jest trudne.
>
> Nic nadzwyczajnego - proza zycia.
Ciesze sie, ze Tobie tez sie powodzi. Jak rozumiem w niejednym kraju juz
pracowales?
>
> Tak myslalem, pomylila Ci sie sciezka kariery z systemem i wysokoscia
> wynagrodzen - a to rozne bajki.
Nic mi sie nie pomylilo. I nie sa to rozne bajki. Wynagrodzenie jest
pochodna szczebla kariery i/lub podejmowanej odpowiedzialnosci (pomijam
patologie). A sciezki kariery czy sukcesu zawodowego nie odmierza sie
awansami.
Jesli masz inne zdanie to chetnie je poznam.
> Zapewne jestes dosc mlody, myle sie?
O emeryturze nie mysle jeszcze, ale to nie ma najmniejszego znaczenia.
Muchomor
Następne wpisy z tego wątku
- 17.07.09 19:43 Ghost
- 17.07.09 19:49 Krzysztof Stachlewski
- 17.07.09 19:52 Krzysztof Stachlewski
- 17.07.09 20:08 Muchomor
- 17.07.09 20:13 Muchomor
- 17.07.09 20:25 Muchomor
- 17.07.09 20:35 Wojciech Bancer
- 17.07.09 20:51 Muchomor
- 18.07.09 15:38 Ghost
- 19.07.09 14:05 Krzysztof Stachlewski
- 19.07.09 14:32 Ghost
- 19.07.09 15:03 Krzysztof Stachlewski
- 19.07.09 16:02 Ghost
- 19.07.09 19:36 Krzysztof Stachlewski
- 20.07.09 05:02 Ghost
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=