Użytkownik <t...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:h3msst$grm$1@inews.gazeta.pl...
> Witam,
> Co byście zrobili w takiej sytuacji: pracujecie w firmie na najwyższym w
> hierarchi stanowisku inżynieryjnym i macie przedstawić swoją dalszę
> oczekiwaną
> ścieżkę kariery. Wyżej zaczynają się już tylko funkcje zarządzające a
> "papierkologia" i użeranie się z ludźmi to nie to co chce się robić w
> życiu.
> Firma oczekuje od pracowników ciągłego rozwoju (co z jednej strony jest
> bardzo
> fajne i motywujące) ale też staje się problemem gdy nie ma już gdzie iść
> do
> przodu. Jak to jest rozwiązywane w Waszych firmach, albo co w podobnej
> sytuacji zrobiliście?
>
Mało popularne, ale ja bym napisał prawdę, że chcę z każdym rokiem wiecej
zarabiać. Masz pracę, którą lubisz, to co tu więcej rozwijać. Człowiek, nie
papier toaletowy, żeby musiał sie rozwijac do końca. Ewentualnie, żeby
utworzyli dla ciebie specjalnie jakieś jeszcze wyższe samodzielne
stanowisko, na którym bedziesz robił to co zaproponujesz. Jakieś prace
badawczo-rozwojowe, czy planistyczne, czy coś w tym stylu. Tu już musisz
wykazać własna inwencję.