t...@W...gazeta.pl wrote:
> Witam,
> Co byście zrobili w takiej sytuacji: pracujecie w firmie na najwyższym w
> hierarchi stanowisku inżynieryjnym i macie przedstawić swoją dalszę oczekiwaną
> ścieżkę kariery. Wyżej zaczynają się już tylko funkcje zarządzające a
> "papierkologia" i użeranie się z ludźmi to nie to co chce się robić w życiu.
> Firma oczekuje od pracowników ciągłego rozwoju (co z jednej strony jest bardzo
> fajne i motywujące) ale też staje się problemem gdy nie ma już gdzie iść do
> przodu. Jak to jest rozwiązywane w Waszych firmach, albo co w podobnej
> sytuacji zrobiliście?
>
Ja sie w praktyce przekonalem, ze nie chce byc managerem po czym
wyjechalem za granice. Polecam. Jest ciagly rozwoj i nie trzeba isc w
managerke zeby zarabiac przyzwoite pieniadze.
Dlaczego nie szukalem pracy w innej firmie w PL? Bo wiedzialem, ze w
nieodleglej przyszlosci stane przed tym samym dylematem. Taki
specyficzny kraj...

Muchomor