Tomek napisał(a):

> Zarabia mniej, pierwszemu pracownikowi ponieważ pierwszemu
> zaproponowano wyższą kwotę,
> a drugiemu (który został przyjęty ca. 2 tygodnie po pierwszym)
> zaproponował niższą kwotę, a ponieważ drugi pracownik nie wiedział ile ten
> pierwszy dostał w angażu, to zaproponował niższą kwotę i "przeszło". Innego
> wytłumaczenia nie mam.

No to gdzie tu dyskryminacja? Przecież obaj zarabiają tyle ile chcieli?
Pierwszy widać miał lepszą samoocenę/znajomość rynku pracy/zdolności
negocjacyjne/łotewer. I tak już będzie przez całe życie.

pozdrawiam

Zbyszek