Użytkownik "Bremse" <bremse{usun.to}@wp.pl> napisał w wiadomości
news:bm5vn11njhj24n3kr4bvg8c0aq1g5qq4mn@4ax.com...
> On Sat, 19 Nov 2005 14:11:49 +0100, "Marcin Delektowski" wrote:
>

Sorry, ze sie tak Wam wcinam w te zazarta dyskusje, ale ponad rok pracowalam
w organizacji scisle wspolpracujacej z urzedami pracy w programach
dotyczacych rynku pracy i nie moge sie powstrzymac od wyrazania przy okazji
swoich opinii :)

>>to za cholerę nie wpłyną oni w sposób
>>istotny na zmniejszenie bezrobocia, bo "z
>>pustego i Salomon...". Zbliżam się tutaj do Twojej konkluzji/pytania: "Czy
>>nie
>>lepiej by było zredukować zatrudnienie w tych przybytkach kawopijców o
>>jakieś
>>90%?".
>>
>>Moim zdaniem niekoniecznie (no chyba że znajdę się w tych 10%
>>niezredukowanych
>>;-) ).
>
> Czyli WUP istnieje po to żeby utrzymywać zgraję urzędników, którzy nie
> pracują na rzecz bezrobotnych, ani pracujących.

W wielu (W)UPach jest tak, ze jest ta przyslowiowa zgraja urzednikow na
troche wyzszych szczeblach, natomiast bezposrednia obsluge zalatwiaja...
bezrobotni zatrudnieni na staz lub na niedlugi czas okreslony. Zmniejszenie
kosztow zatrudnienia plus odgryzienie kawalka ze statystyk. Nie mowie, ze
nie ma wsrod nich osob majacych kwalifikacje, ale w takiej robocie wazne
jest powolanie i doswiadczenie. W takim trybie zatrudniania trudno o jedno i
drugie, zwlaszcza ze sie ich wymienia. Temat byl juz podejmowany w prasie,
ale sie jakos przemknal. Sadze, ze urzedy pracy moglyby zwiekszyc
skutecznosc dzieki sensownej polityce kadrowej - tzn. przyjmujac na dluzej
odpowiednich ludzi i ich szkolac - na tych stanowiskach, na ktorych odbywa
sie bezposredni kontakt z bezrobotnymi i pomoc im. Obecnie wyglada to tak,
ze sa to w duzej mierze ludzie zdemotywowani i nie zaangazowani sercem w
swoja prace. Zreszta, przy idiotyzmach biurokracji, w jakiej musza sie
poruszac, trudno sie dziwic.

>>- doradztwo zawodowe
>
> Jakbym posłuchał rad, które usłyszałem jeszcze na spędzie w szkole
> średniej lub znalazłem na oficjalnych stronach *UPów to... wolę nie
> myśleć co by było...

Jest mozliwe sensowne doradztwo zawodowe. Tylko ze urzedow pracy nie stac na
osoby, ktore by mogly je prowadzic.

> Ja bardzo lubię nic-nie-robienie i żadnym *UPom nic do tego. Jak będę
> CHCIAŁ to się zajmę robotą. Powiedz mi jaki jest sens ganiania
> dorosłych ludzi na jakieś szkolenia, którymi nie są zainteresowani?

Za niektore bezrobotnym placa kase za chodzenie na nie. Bo wiedza, ze
inaczej prawie nikt by nie przyszedl i trudno byloby sie wykazac
zrealizowaniem programu :)

>>Wiem, że różnie to wszystko wygląda w realizacji - pracodawcy wykorzystują
>>stażystów jako tanią siłę roboczą itp. Znowu można zapytać o stosunek
>>kosztów i
>>korzyści. Moim zdaniem, choć działaniom tym daleko do doskonałości,
>
> Jak wygląda współpraca z pracodawcami? Do ilu (procentowo na obszarze
> działania) pracodawców, działów HR, "łowców głów" i prywatnych agencji
> pośrednictwa pracy urzędnicy mają aktualne dane kontaktowe (adres,
> telefon, fax, e-mail).

Ech... teraz to sie zdziwisz. Stosunki miedzy agencjami posrednictwa a UP sa
problematyczne. No bo jesli ktos znajdzie prace przez UP - tzn. z oferty,
ktora nadeszla do UP i w odpowiedzi na ktora UP wyslal czlowieka - to UP ma
za to jakies tam punkty, w sensie liczenia sie tego w pomiarze skutecznosci,
sprawnosci i performance'u. Odeslanie czlowieka na oferte agencji, ktora nie
zglosila oferty formalnie do UP, tylko ja sama trzyma, nie da UP zadnych
punktow. A agencja nie da formalnej oferty do UP, bo jej klient powie wtedy,
ze to nie oni znalezli mu pracownika, tylko urzad pracy przyslal. A
dzialalnosc agencji polegajaca na przekazywaniu ofert do urzedu pracy i
pobieraniu kasy za to, ze urzad kogos przyslal... nie wyrobi tej agencji
dobrej opinii na rynku :). Wyobraz sobie, ze nawet konferencje sie
organizuje, zeby podyskutowac o sposobach na rozwiazanie tego problemu, na
ktorym traca dokladnie wszystkie zaangazowane strony. Czyz nie jest to
urocze? :D

> A jeśli ktoś chce się przekwalifikować? Jakie usługi mu oferujecie?
> Np. ktoś chce przekwalifikować się np. na handlowca - jakie kursy
> macie dla niego? Jaki zakres? Techniki negocjacji, podstawy
> prezentacji, omówienie języka ciała? Jakieś inne?
>
Znow, na dobrych trenerow z tych dziedzin ich nie stac. zreszta dla UP
handlowiec to ktos, kto ukonczyl szkole dajaca mu tytul technika handlowca.

I.