Dnia Sun, 21 Oct 2007 21:36:53 +0200, Pawel napisał(a):


> wychodzisz z założenia że pracodawnc na pewno wytoczy proces


Nie wychodzę z takiego założenia. Po prostu zawsze przyjmuję najczarniejszy
scenariusz który mógłby być dla mnie nie korzystny.


> i go wygra....


Zakładając hipotetycznie że wytoczyłby taki proces w sytuacji porzucenia
pracy przez pracownika - raczej to pewne że go by wygrał.


> Z tego co z nią rozmawiałem każdemu pracownikowi, który odchodził a tej
> pracy z jego inicjatywy ów zakład pracy robił problemy,


Z czyjej inicjatywy?
Pracodawcy?


> czyli nie szedł na rękę rozwiącując umowę za porozumieniem stron,


Ehh - podaj mi choć jeden argument że każdemu ma pójść na rękę?


> każdy pracownik "porzucał pacę" i żadnemu z nich nie wytoczyli procesu.


Widzisz - po raz drugi już pokazuje dobre oblicze ten pracodawca.
A co do meritum - zawsze, kiedyś jest "ten pierwszy raz" ;)



--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB