Użytkownik "Pawel" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:fffv52$27j$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam!
> Bliska mi osoba ma nastepujacy problem. Pracuje w pewnym zakładzie
pracy
> od kilku lat i ma umowe na czas nieokreślony. Na dniach dostała nową pracę
i
> chcą ją przyjąć od 1 listopada (nie później). Problem w tym że stary
> pracodawca nie chce rozwiązać umowy o pracę "za porozumieniem stron",
> twierdzi że bliska mi osoba jest bardzo dobrym pracownikiem, i
najwcześniej
> puści ją (za porozumieniem stron) w połowie grudnia. Oczywiście to nie
> wchodzi w gre bo nowy pracodawca nie może czekać do połowy grudnia. Co w
> takiej sprawie można zrobić? Czyw grę wchodzi jedynie "porzucenie pracy" -
> jak sprawa ma się w papierach?, bo z tego co gdzieś czytałem okres
> wypowiedzenia wynosi 3 miesiące - w praypadku umowy na czas nieokreslony
>
Bajki, jakieś. Jak ma lepszą prace to niech idze po prostu do tej lepszej a
ta stara porzuci i już. W biznesie nie ma przyjaciół a jak coś to niech
stary pracodawca moze ta osobe zmotywuje jakas znaczna podwyzka skoro jest
taka dobra.