Re: Pomylka firmy - zbyt wysokie wynagrodzenie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.ipartners.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-
mail
From: "MarP" <p...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Pomylka firmy - zbyt wysokie wynagrodzenie
Date: Wed, 27 Nov 2002 17:06:43 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 21
Message-ID: <as2qdu$ebe$1@news.tpi.pl>
References: <as0skm$is6$1@SunSITE.icm.edu.pl> <as2j06$er$1@news.tpi.pl>
<as2lb1$d3b$10@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: comgw-1.comarch.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1038413054 14702 195.116.193.35 (27 Nov 2002 16:04:14 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 27 Nov 2002 16:04:14 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4910.0300
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:64231
[ ukryj nagłówki ]
>Pracodwaca ma prawo wypłacić część wynagrodzenia
> wcześniej.

Pomijajac wczesniejszy brak argumentow ("Windows prawda" nie jest dla mnie
argumentem), chce sie przyczepic jedynej logicznie czesci.
Co ma piernik do wiatraka? Co z tego ze moze wczesniej wyplacic czesc
wynagrodzenia? Jak to ma sie do faktu mozliwosci potracen, z wynagrodzenia
pracownika, srodkow przez pracodawce? Abstrahujac, to chyba tylko
pracownikowi zrobi "dobrze" wyplacajac mu wczesniej czesc wynagrodzenia?

MarP

> ___________ (R)
> /_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 608) 093 026
> ___/ /_ ___ ul. Ludwiki 1 m. 74, 01-226 Warszawa
> _______/ /_ IRC: _555, http://mike.oldfield.org.pl/
> ___________/ mail: _...@i...pl UIN: 4098313 GG: 3524356