Witam,

Mam takie pytanko - co może firma zrobić, jeśli przez pomyłkę zostanie
pracownikowi przelane zbyt wysokie wynagrodzenie. Chodzi mi dokładnie o
fakt przelania na konto pracownika wynagrodzenia, które jest dużo
wyższe, aniżeli mu sie należy. Czy ma prawo żądać zwrotu pieniędzy, lub
potrącić mu "nadwyżkę" z następnej pensji ? Jak w tej kwestii zapatruje
sie Prawo Pracy ?
Będę bardzo wdzięczny za jakiekolwiek info.

Pozdrawiam

Voyteck

PS. To nie ja sie pomyliłem, a mnie przelano - chcę wiedzieć, czy mogą
mi później zabrać :)

do góry

Użytkownik "Voyteck" <v...@t...net.pl> napisał w wiadomości
news:as0skm$is6$1@SunSITE.icm.edu.pl...
> Witam,
>
> Mam takie pytanko - co może firma zrobić, jeśli przez pomyłkę zostanie
> pracownikowi przelane zbyt wysokie wynagrodzenie. Chodzi mi dokładnie o
> fakt przelania na konto pracownika wynagrodzenia, które jest dużo
> wyższe, aniżeli mu sie należy. Czy ma prawo żądać zwrotu pieniędzy, lub
> potrącić mu "nadwyżkę" z następnej pensji ? Jak w tej kwestii zapatruje
> sie Prawo Pracy ?
> Będę bardzo wdzięczny za jakiekolwiek info.

> PS. To nie ja sie pomyliłem, a mnie przelano - chcę wiedzieć, czy mogą
> mi później zabrać :)

A sam nie oddasz? Chcesz by bylo to twoje ostatnie wynagrodzenie?

GreG

do góry

Voyteck wrote:

> Witam,
>
> Mam takie pytanko - co może firma zrobić, jeśli przez pomyłkę zostanie
> pracownikowi przelane zbyt wysokie wynagrodzenie. Chodzi mi dokładnie o
> fakt przelania na konto pracownika wynagrodzenia, które jest dużo
> wyższe, aniżeli mu sie należy. Czy ma prawo żądać zwrotu pieniędzy, lub
> potrącić mu "nadwyżkę" z następnej pensji ? Jak w tej kwestii zapatruje
> sie Prawo Pracy ?
> Będę bardzo wdzięczny za jakiekolwiek info.
>
> Pozdrawiam
>
> Voyteck
>
> PS. To nie ja sie pomyliłem, a mnie przelano - chcę wiedzieć, czy mogą
> mi później zabrać :)
>

Prawo pracy nic nie mowi, ale prawo cywilne tak. Firma moze dochodzic
sadownie.

Flyer

do góry

Dnia 2002-11-26 23:33, Użytkownik Voyteck napisał:

> PS. To nie ja sie pomyliłem, a mnie przelano - chcę wiedzieć, czy mogą
> mi później zabrać :)
>
nie pamiętam przepisów (jest już późno) ale gdy wydasz te nadprogramowe
pieniądze
i udowodnisz że wydałeś to na niezbędne życiowo potrzeby to pracodawca
nie może dochodzić zwrotu w żaden sposób, może jutro podam coś więcej

BTW. nie3 zmienia to faktu iż najlepiej zwrócić nadwyżkę do kasy
(pracodawcy) :)
pozdrowienia
von Rutkov

do góry

"von Rutkov" w news:3DE40B1E.6090902@wp.pl napisał(a):
>
> nie pamiętam przepisów (jest już późno) ale gdy
> wydasz te nadprogramowe pieniądze i udowodnisz że
> wydałeś to na niezbędne życiowo potrzeby to pracodawca
> nie może dochodzić zwrotu w żaden sposób,

A nie podpada to czasem pod bezpodstawne wzbogacenie, czy jakos tak? Jesli
tak to trzeba zwrocic.




pozdrawiam
Greg

do góry

Użytkownik "Voyteck" <v...@t...net.pl> napisał w wiadomości
news:as0skm$is6$1@SunSITE.icm.edu.pl...
> Witam,
>
> Mam takie pytanko - co może firma zrobić, jeśli przez pomyłkę zostanie
> pracownikowi przelane zbyt wysokie wynagrodzenie. Chodzi mi dokładnie o
> fakt przelania na konto pracownika wynagrodzenia, które jest dużo
> wyższe, aniżeli mu sie należy. Czy ma prawo żądać zwrotu pieniędzy, lub
> potrącić mu "nadwyżkę" z następnej pensji ? Jak w tej kwestii zapatruje

Jesli kasy (powiedzmy z 10 tys) jest duzo to ja bym nie zwracal, zwolnil sie
z firmy i szukal nowej pracy

do góry

On Tue, 26 Nov 2002 23:33:40 +0100, Voyteck <v...@t...net.pl>
wrote:

>PS. To nie ja sie pomyliłem, a mnie przelano - chcę wiedzieć, czy mogą
>mi później zabrać :)

hmmm chyba uczciwosc nakazywalaby na poinformowanie o tym fakcie
swojego szefa...tak czy siak, lepiej miec pewnosc niz pozniej obudzic
sie z reka w nocniku...;-p)

--
pozdrawiam
rafi
mala szkoda spoleczna
duza szkoda prywatna...

do góry

> Jesli kasy (powiedzmy z 10 tys) jest duzo to ja bym nie zwracal, zwolnil sie
> z firmy i szukal nowej pracy

I tak, k...a, tworzymy w naszym kraju normalne podjeście do pracy. Spox.

Wysy


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

>> Jesli kasy (powiedzmy z 10 tys) jest duzo to ja bym nie zwracal, zwolnil sie
>> z firmy i szukal nowej pracy
>
> I tak, k...a, tworzymy w naszym kraju normalne podjeście do pracy. Spox

Dużo, to jest milion dolarów. Trzeba wyjątkowej determinacji, by za 10k
zostać uznanym za osobę nierzetelną i nieuczciwą.
Nawet, jeżeli powołać się na okoliczność, że ta "górka" to np. premia
uznaniowa, "którą obiecano" (pracownik nie odpowiada za sformalizowanie
tego faktu) - to nie wyobrażam sobie, by poważnie traktować osobę, która
takie pieniądze sobie przywłaszczy.
Znam jednak podobny przypadek, gdy pracownikowi sąd pracy umorzył
niezwrócone zaliczki, argumentując, że to w gestii pracodawcy jest
kontrola i rozliczanie. Jakie czasy, takie obyczaje.

Pzdr: Dogbert

do góry

>
> hmmm chyba uczciwosc nakazywalaby na poinformowanie o tym fakcie
> swojego szefa...

Zaraz szefa, niech zapyta w płacach pewnie jest wszystko OK

Artur

do góry