-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.icm.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "MarP" <p...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Pomylka firmy - zbyt wysokie wynagrodzenie
Date: Wed, 27 Nov 2002 15:00:19 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 23
Message-ID: <as2j06$er$1@news.tpi.pl>
References: <as0skm$is6$1@SunSITE.icm.edu.pl>
NNTP-Posting-Host: comgw-1.comarch.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1038405447 475 195.116.193.35 (27 Nov 2002 13:57:27 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 27 Nov 2002 13:57:27 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4807.1700
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MIMEOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4910.0300
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:64227
[ ukryj nagłówki ]> Mam takie pytanko - co może firma zrobić, jeśli przez pomyłkę zostanie
> pracownikowi przelane zbyt wysokie wynagrodzenie. Chodzi mi dokładnie o
> fakt przelania na konto pracownika wynagrodzenia, które jest dużo
> wyższe, aniżeli mu sie należy.
Firma Tobie nic nie moze zrobic. Pomylka jest ksiegowosci i to od niej moze
dochodzic swoich roszczen. Twoja dobra wola czy zwrocisz, ale jesli nie
zwrocisz ktos ucierpi (odpowiedzialny w firmie za przelewy - ksiegowa(?)).
>Czy ma prawo żądać zwrotu pieniędzy, lub
> potrącić mu "nadwyżkę" z następnej pensji ?
Z pensji pracodawca moze potracac srodki na scisle okreslone (przez KP) cele
(np. alimentacyjne, splate pozyczki).
> Pozdrawiam
>
> Voyteck
MarP.
Następne wpisy z tego wątku
- 27.11.02 14:13 w...@e...org.pl
- 27.11.02 14:37 Adam Płaszczyca
- 27.11.02 16:06 MarP
- 27.11.02 19:07 Adam Płaszczyca
- 27.11.02 21:27 Voyteck
- 27.11.02 21:34 Sebol
- 28.11.02 05:59 Adam Płaszczyca
- 28.11.02 07:32 SławekM
- 28.11.02 07:41 Adam Płaszczyca
- 28.11.02 08:20 Rysiek O.
- 28.11.02 08:54 MarP
- 28.11.02 09:55 No Name
- 28.11.02 12:10 Adam Płaszczyca
- 28.11.02 11:23 flyer
- 29.11.02 09:45 ErkA
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-06-07 Warszawa => Software .Net Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Junior SQL / FrontEnd developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-06-07 Kraków => Kotlin Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-06-07 Gdańsk => PHP Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-06-07 Łódź => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Sales Assistant and Customer Development Specialist <=
- 2025-06-07 Warszawa => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-06-07 Lublin => Delphi Programmer <=
- 2025-06-07 Warszawa => Administrator Systemów OSS <=
- 2025-06-06 Gdańsk => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-06-06 Gdynia => MLOps Engineer <=
- 2025-06-06 Białystok => NMS System Administrator <=