Przemek napisał(a):
> Jednak gdy popatrzymy na produkty z firm naszych i zachodnich to widać coś
> zupełnie innego. Znów z nielicznymi wyjątkami, zachodnie firmy, pomimo dużo
> niższych kompetencji swoich pracowników, dostarczają produkty wysokiej
> jakości, niezawodne, działające, zaś polskim firmom trudno wprowadzić na rynek
> coś co naprawdę działa i ma szansę osiągnąć jakość produkcyjną. Dlatego
> polskie firmy tak naprawdę najlepiej sprawdzają się jako centra outsourcingowe.
> Dlaczego tak jest? Gdzie leży problem? W kadrze kierowniczej? Metodach
> zarządzania? Złej metodyce projektowej? Przecież każdy, kto widział pracę w
> polskiej firmie i zachodniej, wie, że gadanie o niskiej wydajności naszych
> pracowników to kompletne bzdury. Polski pracownik robi swoją robotę 2 razy
> szybciej i 3 razy lepiej. Co w takim razie jest nie tak?
>
> Pozdrawiam!
> Przemek
>

A moze odpowiedz jest prosta.

Pracownicy Polskie branzy IT sa gorsi w tym co robia od ich kolegow z
zachodu.

Taka typowa dla Polaka pycha. "Jestem super tylko inni mi przeszkadzaja
w wykazaniu sie", "jestem zdolny tylko mi sie niechce ale jak by mi sie
chcialo to ..."

Przemek pisze, ze spotyka 'na zachodzie' zdolnych Polakow. Pewnie, to ci
najzdolniejsi najczesciej wyjedzaja, bo tam maja okazje pracowac z
rownie zdolnymi i pracowitymi jak oni. Z mojego rodzinnego miasta
(60tys) wyjechalo co najmniej 2 programistow do pracy w USA, w dolinie
krzemowej.


Troche skromnosci.