-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Immona <c...@n...gmailu>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Pole Zainteresowania w CV
Date: Tue, 04 Dec 2007 21:31:51 +1300
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 52
Message-ID: <fj33be$2s7$1@inews.gazeta.pl>
References: <6...@n...onet.pl> <4754006f$1@news.home.net.pl>
NNTP-Posting-Host: 122-57-147-158.jetstream.xtra.co.nz
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1196757167 2951 122.57.147.158 (4 Dec 2007 08:32:47 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 4 Dec 2007 08:32:47 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <4754006f$1@news.home.net.pl>
X-Accept-Language: en-us, en
X-User: immonaa
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.7) Gecko/20050414
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:216017
[ ukryj nagłówki ]Jasek wrote:
> Funkcyjny wrote:
>
>> W 99% CV możemy znaleźć na końcu pole "zainteresowania". Kolejne 80%
>> kandydatów na pracowników wpisuje tam takie standardowe wpisy jak
>> muzyka, film,
>> książka, podróże itp.
>> Skąd się wziął zwyczaj wpisywania takich nieistotnych informacji CV?
>> Rozpleniło się to już we wszystkich poradnikach. Co o tym sądzicie? Jak
>> odbierają to pole osoby, które przeglądają CV?
>
>
> Nijak, chyba ze hobby jest naprawde nietuzinkowe (np. wpisz seks
> grupowy), wowczas CV utkwi w pamieci czytajacego. Sekcja "hobby" stanowi
> tez to pewnego rodzaju rozrywke dla rekrutujacych - mianowicie -
> prowokuje do zadania pytania np. - jaka Pan/i ksiazke ostatnio
> przeczytala? A podobno milczenie jest zlotem :).
Zainteresowania w CV maja tak naprawde przekazac informacje o osobowosci
- sa prace, w ktorych to nie ma znaczenia i nie powinno nikogo
obchodzic, sa prace, w ktorych to jest znaczaca informacja.
Standardowy zestaw zainteresowan, ktory mowi "robie to samo to wszyscy i
nie mam jakiejs szczegolnie mocnej/oryginalnej pasji" moze byc bardzo na
korzysc na niektorych stanowiskach (Any User pewnie mi przytaknie). Sa
tez stanowiska wymagajace na przyklad duzej sklonnosci do ryzyka i
odwagi, albo bycia "dusza towarzystwa", albo cierpliwosci i zdolnosci
dlugiej koncentracji na czyms w miare monotonnym i wtedy odpowiednie
zainteresowania sa dowodem na posiadanie tej cechy i jesli jakies
wymienione zainteresowanie wskazuje na ceche osobowosci, ktora moze byc
atutem na danym stanowisku, jest duza szansa, ze na rozmowie kandydat
zostanie wypytany o to zainteresowanie i jego (zainteresowania) glebia i
autentycznosc zostanie sprawdzona. Tyle, ze zawody, w ktorych calosciowa
osobowosc bardzo sie liczy naleza raczej do mniejszosci i wiekszosci
przypadkow wymaganie tego punktu w CV jest na wyrost.
Ktos z branzy HR (tu w NZ, wiec moze sie to roznic od ocen w Polsce)
powiedzial mi, ze wsrod nie-skrajnych zainteresowan podstawowe pytanie
jest takie, czy jest to zainteresowanie bierne, czy czynne. Bierne to
muzyka - sluchanie jej, ksiazki - czytanie ich, sport - ogladanie
meczow, czynne to muzyka - granie w jakims garazowym zespole lub
prowadzenie strony fanowskiej, ksiazki - dyskutowanie o nich w klubie
lub na forach, sport - uprawianie i tak dalej, jednym slowem, czy osoba
jest tylko odbiorca materialow tworzonych przez innych, czy cos od
siebie wnosi do spolecznosci tego hobby lub cos tworzy i szuka sie
zwykle wlasnie tych osob, ktore cos wnosza.
I.
--
http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
http://blog.pasnik.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 04.12.07 08:59 Rafal
- 04.12.07 12:37 humanista \(mruczus\)
- 04.12.07 16:14 Scowron
- 04.12.07 16:45 T...@s...in.the.world
- 04.12.07 17:21 Jotte
- 04.12.07 20:26 Kapsel
- 05.12.07 06:53 grom@x
- 05.12.07 09:57 Miki
- 05.12.07 13:04 T...@s...in.the.world
- 05.12.07 15:18 grom@x
- 05.12.07 17:05 T...@s...in.the.world
- 05.12.07 18:12 entroper
- 05.12.07 21:07 Srokus
- 06.12.07 01:11 T...@s...in.the.world
- 06.12.07 11:10 M...@g...bla.bla.com
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=