eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjePole Zainteresowania w CV › Re: Pole Zainteresowania w CV
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
    From: Immona <c...@n...gmailu>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Pole Zainteresowania w CV
    Date: Tue, 04 Dec 2007 21:31:51 +1300
    Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
    Lines: 52
    Message-ID: <fj33be$2s7$1@inews.gazeta.pl>
    References: <6...@n...onet.pl> <4754006f$1@news.home.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: 122-57-147-158.jetstream.xtra.co.nz
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: inews.gazeta.pl 1196757167 2951 122.57.147.158 (4 Dec 2007 08:32:47 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 4 Dec 2007 08:32:47 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <4754006f$1@news.home.net.pl>
    X-Accept-Language: en-us, en
    X-User: immonaa
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.7) Gecko/20050414
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:216017
    [ ukryj nagłówki ]

    Jasek wrote:

    > Funkcyjny wrote:
    >
    >> W 99% CV możemy znaleźć na końcu pole "zainteresowania". Kolejne 80%
    >> kandydatów na pracowników wpisuje tam takie standardowe wpisy jak
    >> muzyka, film,
    >> książka, podróże itp.
    >> Skąd się wziął zwyczaj wpisywania takich nieistotnych informacji CV?
    >> Rozpleniło się to już we wszystkich poradnikach. Co o tym sądzicie? Jak
    >> odbierają to pole osoby, które przeglądają CV?
    >
    >
    > Nijak, chyba ze hobby jest naprawde nietuzinkowe (np. wpisz seks
    > grupowy), wowczas CV utkwi w pamieci czytajacego. Sekcja "hobby" stanowi
    > tez to pewnego rodzaju rozrywke dla rekrutujacych - mianowicie -
    > prowokuje do zadania pytania np. - jaka Pan/i ksiazke ostatnio
    > przeczytala? A podobno milczenie jest zlotem :).

    Zainteresowania w CV maja tak naprawde przekazac informacje o osobowosci
    - sa prace, w ktorych to nie ma znaczenia i nie powinno nikogo
    obchodzic, sa prace, w ktorych to jest znaczaca informacja.

    Standardowy zestaw zainteresowan, ktory mowi "robie to samo to wszyscy i
    nie mam jakiejs szczegolnie mocnej/oryginalnej pasji" moze byc bardzo na
    korzysc na niektorych stanowiskach (Any User pewnie mi przytaknie). Sa
    tez stanowiska wymagajace na przyklad duzej sklonnosci do ryzyka i
    odwagi, albo bycia "dusza towarzystwa", albo cierpliwosci i zdolnosci
    dlugiej koncentracji na czyms w miare monotonnym i wtedy odpowiednie
    zainteresowania sa dowodem na posiadanie tej cechy i jesli jakies
    wymienione zainteresowanie wskazuje na ceche osobowosci, ktora moze byc
    atutem na danym stanowisku, jest duza szansa, ze na rozmowie kandydat
    zostanie wypytany o to zainteresowanie i jego (zainteresowania) glebia i
    autentycznosc zostanie sprawdzona. Tyle, ze zawody, w ktorych calosciowa
    osobowosc bardzo sie liczy naleza raczej do mniejszosci i wiekszosci
    przypadkow wymaganie tego punktu w CV jest na wyrost.

    Ktos z branzy HR (tu w NZ, wiec moze sie to roznic od ocen w Polsce)
    powiedzial mi, ze wsrod nie-skrajnych zainteresowan podstawowe pytanie
    jest takie, czy jest to zainteresowanie bierne, czy czynne. Bierne to
    muzyka - sluchanie jej, ksiazki - czytanie ich, sport - ogladanie
    meczow, czynne to muzyka - granie w jakims garazowym zespole lub
    prowadzenie strony fanowskiej, ksiazki - dyskutowanie o nich w klubie
    lub na forach, sport - uprawianie i tak dalej, jednym slowem, czy osoba
    jest tylko odbiorca materialow tworzonych przez innych, czy cos od
    siebie wnosi do spolecznosci tego hobby lub cos tworzy i szuka sie
    zwykle wlasnie tych osob, ktore cos wnosza.

    I.
    --
    http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
    http://blog.pasnik.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1