W wiadomości news:f4r9id$ct3$1@node1.news.atman.pl Krzysztof Stachlewski
<s...@f...pl> pisze:

>> Podaj przykład konkretnego przepisu stanowiącego o czymś takim, oraz
>> kiedy został wprowadzony. Tylko bez lania wody, opinii własnych i takich
>> tam - akt prawny, sygnatura.
> Wprowadzone od tego roku wynalazki w ustawie o PIT z listą
> tego co jest, a co nie jest działalnością gospodarczą.
Znam i do tego nawiązywałem w innych wypowiedziach, ale nie wiedziałem, że
już obowiązuje.

> Wypowiedzi "organów państwa" na temat zmasowanych kontroli
> małych firm, pod kątem samozatrudnienia, czyli jakby nie patrzyć,
> pewnego rodzaju szykany.
Eee, tam jakie znów szykany. Takie same jak ogłaszanie np. policyjnej akcji
"Znicz" i podobnych kilka razy w roku.

>>> Jak się go zmusza? Groźbą karalną? :->
>> Dziecko jesteś?
>> Wypowiedzenie + propozycja: "Niech pan założy działalność gospodarczą to
>> pomyślimy o współpracy".
>> Albo: "Co pan woli porozumienie stron i współpraca na zasadzie dwóch
>> podmiotów gospodarczych czy wypowiedzenie?".
> No pewnie. Lepiej niech po prostu da wypowiedzenie i zwinie interes,
> albo przeniesie się do większego miasta.
> Przecież to lepsze. Przynajmniej pracownik nie będzie "wyzyskiwany". :->
Czy zwinie czy nie to może być różnie. Jesteś prorokiem czy jasnowidzem
może? A wypowiedzenie może dać zawsze. I tym się różni od zakończenia
współpracy z "przedsiębiorcą", że ma swój okres, zapewnia otrzymanie urlopu
lub ekwiwalentu, a w okreslonych przypadkach odprawy.
A w ogóle to pytanie dotyczyło w jaki sposób pracodawca może zmusić
pracownika do założenia działalności gospodarczej. Więc napisałem jak.

--
Jotte