Re: Ograniczenia w samozatrudnieniu - jakie akty prawne ?

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Ograniczenia w samozatrudnieniu - jakie akty prawne ? › Re: Ograniczenia w samozatrudnieniu - jakie akty prawne ?

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!lublin.pl!news.lublin.p
l!not-for-mail
From: "Pe.Ka" <c...@t...cy>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ograniczenia w samozatrudnieniu - jakie akty prawne ?
Date: Thu, 14 Jun 2007 14:21:02 +0200
Organization: RavenLand
Lines: 20
Message-ID: <f4rbrm$jh$2@news.lublin.pl>
References: <f4jc4n$uni$1@news.interia.pl> <f4jdgr$dvh$4@news.lublin.pl>
<f4jdvj$150$1@news.interia.pl> <f4ji03$dvh$5@news.lublin.pl>
<f4ji62$6bt$1@news.interia.pl> <f4jk65$dvh$6@news.lublin.pl>
<f4jksp$qc7$1@node1.news.atman.pl> <f4jo28$dvh$7@news.lublin.pl>
<f4li79$6kl$1@node1.news.atman.pl> <f4lk8o$sb0$2@news.lublin.pl>
<f4lkv8$7d8$1@node1.news.atman.pl> <f4mu77$d6q$1@news.dialog.net.pl>
<f4o57o$ohe$1@node1.news.atman.pl> <f4ocr7$b41$1@news.dialog.net.pl>
<f4og8f$rd0$1@node1.news.atman.pl> <f4oirc$fsa$1@news.dialog.net.pl>
<f4om38$seq$1@node1.news.atman.pl> <f4pf81$5o5$1@news.dialog.net.pl>
<f4qtr8$ahg$1@node1.news.atman.pl> <f4r3f8$83h$1@news.dialog.net.pl>
<f4r6vh$cbf$1@node1.news.atman.pl> <f4r7mn$ba0$1@news.dialog.net.pl>
<f4r9id$ct3$1@node1.news.atman.pl> <f4rai6$f51$1@news.interia.pl>
Reply-To: c...@t...cy_ROT13
NNTP-Posting-Host: host-86-63-141-64.pronet.lublin.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.lublin.pl 1181823670 625 86.63.141.64 (14 Jun 2007 12:21:10 GMT)
X-Complaints-To: a...@n...lublin.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 14 Jun 2007 12:21:10 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; pl-PL; rv:1.8.1.3)
Gecko/20070326 Thunderbird/2.0.0.0 Mnenhy/0.7.5.0
In-Reply-To: <f4rai6$f51$1@news.interia.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208228
[ ukryj nagłówki ]

Dnia 2007-06-14 14:05 [Jackare] napisał(a):

> ja tu taj dodam jeszcze od siebie, że należy podkreślić że zmiany w tej
> ustawie uderzają przede wszystkim w mikroprzedsiębiorców a nie w ich
> zleceniodawców.
> Wszelkie konsekwencje z tytułu stwierdzenia że źródłem przychodu
> mikroprzedsiębiorcy nie jest DG ponosi własnie mikroprzedsiębiorca.
> Zleceniodawcy to nie dotyka.

Ależ skąd. To pracodawca po ustaleniu stosunku pracy musi wybecelować
karę (na dziś chyba ok. 5kzł), zapłacić wszystkie zaległe składki ZUS z
odsetkami i udzielić zaległego urlopu (lub wypłacić ekwiwalent).
Pracownika (mikropszedsiębiorcę) może to kosztować jedynie koniec
współpracy z tą firmą.

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--: