Jotte napisał(a):

>> A ty masz problem z odpuszczeniem uznawania kodeksu pracy
>> za nienaruszalną świętość, mam wrażenie.
>
> Kodeks pracy jest ustawą obowiązującą w tym kraju i jeśli w nim żyjesz,
> to masz go przestrzegać. Tak samo jak innych ustaw, rozporządzeń itd.
> Jak ci się nie podoba to podejmij przewidziane prawem działania aby
> prawo zmienić, a jeśli jesteś na to za krótki to możesz poddać się pod
> system prawny obowiązujący w jakimś innym kraju.

Świetnie. Dyskusja tutaj jest takim elementem. Można kogoś przekonać.
Poza tym, zdrowy rozsądek należy stawiać ponad stanowionym prawem.

>> Nie są tworzone instrumenty, jak je nazywasz, tylko kolejne
>> obostrzenia, powodujące, że coraz więcej działalności
>> podpada pod KP.
> Podaj przykład konkretnego przepisu stanowiącego o czymś takim, oraz
> kiedy został wprowadzony. Tylko bez lania wody, opinii własnych i takich
> tam - akt prawny, sygnatura.

Wprowadzone od tego roku wynalazki w ustawie o PIT z listą
tego co jest, a co nie jest działalnością gospodarczą.

Wypowiedzi "organów państwa" na temat zmasowanych kontroli
małych firm, pod kątem samozatrudnienia, czyli jakby nie patrzyć,
pewnego rodzaju szykany.

>> Jak się go zmusza? Groźbą karalną? :->
> Dziecko jesteś?
> Wypowiedzenie + propozycja: "Niech pan założy działalność gospodarczą to
> pomyślimy o współpracy".
> Albo: "Co pan woli porozumienie stron i współpraca na zasadzie dwóch
> podmiotów gospodarczych czy wypowiedzenie?".

No pewnie. Lepiej niech po prostu da wypowiedzenie i zwinie interes,
albo przeniesie się do większego miasta.
Przecież to lepsze. Przynajmniej pracownik nie będzie "wyzyskiwany". :->

Stach