eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOdwolanie do sadu pracy pracodawcyRe: Odwolanie do sadu pracy pracodawcy
  • Data: 2006-03-30 09:16:35
    Temat: Re: Odwolanie do sadu pracy pracodawcy
    Od: "Jotte" <t...@W...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:e0fuvj$ac8$1@nemesis.news.tpi.pl psd <t...@o...pl>
    pisze:

    >> Tu masz rację, działa taka zasada. Ten pracodawca miał jakiś proces, nie
    >> wiadomo czy o mobbing, czy o molestowanie, oszustwa podatkowe, może o
    >> inne przekręty; był winien czy nie - w każdym razie w coś był zamieszany.
    > Gubisz wątek. Dyskutujemy o tym, co jest lepiej dla Robsona.
    Niczego nie gubię. Jak przeczytasz wątek uważniej, to spostrzeżesz, że
    Robson nie pytał co będzie dla niego najlepsze tylko ile ma czasu na
    wniesienie pozwu o zaległe wynagrodzenie. Otrzymał ode mnie (i nie tylko)
    informację jak to wygląda od strony prawnej. Informację możliwie
    precyzyjną - na ile była możliwa biorąc pod uwagę chaotyczny opis.
    Nie zauważyłem natomiast abyś ty odpowiedział na jego pytanie, szeroko za to
    dywagując co o tym sądzisz.

    > Piszesz bez sensu. Ja przynajmniej miałem cel: "Niewiadomo, czy Jotte
    > jest faszystą czy nie. W każdym razie jest kimś tego pokroju."
    Cóż... nie zrozumiałeś.
    Przy okazji uwaga - obrazić mnie nie możesz, ale posądzenie o faszyzm poza
    prostactwem ociera się o naruszenie dóbr osobistych.
    EOT

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1