> Z działalności firmy w której pracuję wiem, że pracodawcę stać
> spokojnie na to żeby zarejestrować mnie na tyle ile dostaję do ręki, a
> tylko jego pazerność: 2800 zł netto to 3966 zł brutto i to jest
> prawidłowa wartość która powinna widnieć na liście płac. Nie
> interesuje mnie koszt pracodawcy "na lewo", bo skoro płaci mi na rękę
> 2800 zł to znaczy że moja praca jest tyle warta i nie bardzo mnie
> obchodzą jego nieuczciwe oszczędności

Ja bym tego nie rozpatrywał ani w kategorii korzyści dla pracownika, ani
szkody.

Istotny jest jeden *fakt*: pracodawca ma *budżet* na zatrudnienie
pracownika w wysokości X, którego przekroczyć absolutnie nie zamierza.

W związku z tym sprawą całkowicie wtórną jest interpretacja, czym to
jest dla pracownika. Pracownik może po prostu dogadać się w dowolny
sposób w zakresie X, albo się nie dogadać.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com