eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeNadchodzi normalnośćRe: Nadchodzi normalność
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Nadchodzi normalność
    Date: Tue, 17 Feb 2009 16:25:08 +0100
    Organization: Dialog Net
    Lines: 39
    Message-ID: <gnekse$c4m$3@news.dialog.net.pl>
    References: <gn391o$214p$1@opal.icpnet.pl>
    <3...@j...googlegroups.com>
    <3...@3...googlegroups.com>
    <gn9h5q$ugj$1@news.dialog.net.pl>
    <gnb438$6dm$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    <gncpig$6ur$1@news.dialog.net.pl>
    <gndvj5$7u9$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-3-127.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1234884302 12438 78.8.3.127 (17 Feb 2009 15:25:02 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 17 Feb 2009 15:25:02 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:226982
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:gndvj5$7u9$1@atlantis.news.neostrada.pl Jackare
    <...@s...uk.de.pl> pisze:

    >> Czyli po prostu uważasz, że najlepszym rozwiązaniem jest satrapa nie
    >> związany żadnym prawem, mogący robić co mu się spodoba, nie liczyć się z
    >> ludźmi, ich potrzebami, wolny od jakiejkolwiek odpowiedzialności. I przy
    >> tym wszystkim wierzysz, że on to zrobi dla dobra ogółu, a nie wykorzysta
    >> dla dobra swojego i paru swoich przydupasów?
    > Ja tu niczego nie wymyślam. Takie rzeczy dzieją się w skali mikro np w
    > firmach. Gdy trzeba zreorganizować jakąś komórkę, np dział, wprowadza się
    > osobę (lub osoby) wyposażone w odpowiednie uprawnienia. Osoby te kierują
    > się niestety tylko i wyłącznie wskazanymi kryteriami które możemy tu
    > nazwać "dobrem firmy". Przeprowadza się analizę, przedstawia plan i
    > wykonuje potrzene działania. Rolę arbitrażu pełni tu zarząd lub nadzór
    > właścicielski (opiniuje, zatwierdza lub odrzuca proponowane działania).
    > Po zakończeniu zmian ocenia się efekty, współpracę z osobami
    > reformującymi albo się utrzymuje albo rozwiązuje i życie toczy się
    > dalej a firma dzięki temu albo ma się lepiej albo w ogóle się ma.
    Skala mikro to co innego. Gdyby w którymś z miejsc pracy, które wykorzystuję
    do pozyskiwania pieniędzy (czyt. jestem zatrudniony) wprowadzono takie
    pomysły, a kierujący kierując się tylko i wyłącznie wskazanymi kryteriami
    które możemy tu
    nazwać "dobrem firmy" naruszył _moje_ zasadniecze kryteria, to po jednym
    ostrym ostrzeżeniu słownym dostałby ode mnie publicznie w mordę. Stać mnie
    na utratę jednego źródła dochodu i grzywnę za wykroczenie. Raz już zresztą
    kiedyś o mało do tego nie doszło.

    > Co stoi na przeszkodzie aby zastosowac dawno znane i sprawdzone
    > rozwiązania w sytuacji zagrożeń na większą skalę?
    I tu zadałeś właściwe pytanie.
    Bo kiepsko wychodzi zrywka drzew skalpelem, a operacja na otwartym sercu
    piłą łańcuchową. Należy dostosować narzędzie do czynności.
    Nawiązując do tego, co napisałem powyżej - ciężko milionową ręką
    społeczeństwa dać w ryj satrapie.
    To się wtedy nazywa zamach, rozruchy albo rewolucja.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1