Muchomor <1...@v...pl> napisał(a):

>
> "Pawel" <root@[127.0.0.1]> wrote in message
> news:21f46$43a5a43b$3eb33491$30067@news.chello.pl...
> > Muchomor wrote:
> >
> >>
> >> "Lukasz" <b...@b...pl> wrote in message news:do3i8e$amf$1@news.onet.pl...
> >>>> w kocu sami wiedz lepiej, kogo potrzebuj
> >>>
> >>> Ja jako odnosz wraenie (i kto to chyba tutaj pisa), e nie
> >>> szukaj dobrych, samodzielnych programistw, ale "klepaczy kodu",
> >>> ktrzy s w stanie
> >>> grzecznie wytrzyma psychicznie, gdy zostan wyprani z wasnej
> >>> inwencji.
> >>
> >> Motorola szuka inzynierow oprogramownia.
> >
> > inzynierów? chyba raczej ludzi obeznanych c/c++ i poliglotów, których
> > potem
> > mozna urobic na odpowienim gruncie.
>
> Tak, inzynierow. Tak jak napisalem kodowanie to tylko mala czesc procesu
> produkcji oprogramowania i to nie tylko w Motoroli, ale kazdej innej firmie,
> w ktorej znane jest pojecie procesu. Inzynier to wie, programista nie
> koniecznie.

Przeciez sam sobie przeczysz. Za pomocą tego testu (co podany w początkowym
poscie) to sprawdzasz co najwyżej owe 10% czy nawet 5% tego, co tworzy owego
"inzyniera". W tym teście przecież nie ma absolutnie nic na temat "procesu
produkcji" jest wyłącznie sprawdzana teoretyczna znajmość C++, którą można bez
kłopotu nabyć np. z książki "Thinking in C++" czy po jakimś kursie
programowania. Chyba, że ten test jest tylko jednym elementem procesu rekrutacji.



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/