eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeKtórego kandydata przyjąć do pracy?Re: Którego kandydata przyjąć do pracy?
  • Data: 2009-06-06 15:07:24
    Temat: Re: Którego kandydata przyjąć do pracy?
    Od: "Baloo" <b...@o...eu> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    "Jurek M" <m...@1...pl> napisał

    > Skoczkiem, bym go nie nazwał, ale nie zagrzewał w każdej z tych firm
    > dłużej niż 2 lata.

    No i to właśnie dałoby mi do myślenia. Duża częstotliwość zmiany miejsc
    pracy, jeśli nie jest powodowana siłą wyższą (np. przeprowadzka) bądź nie
    niesie za sobą awansów (stanowiskowych i finansowych) nie jest absolutnie
    żadnym atutem, a wręcz przeciwnie. Miałbym obawy, że koleś także ode mnie
    odejdzie po krótkim czasie bez wyraźnego powodu.

    > Który pracownik cenniejszy?

    Jeśli różni ich tylko ta jedna cecha, to osobiście wziąłbym drugiego.

    > Na co jeszcze zwrócić uwagę, żeby dokonać właściwego wyboru?

    Trudno powiedzieć - w końcu Ty sam wiesz, czego od nich oczekujesz, jakich
    cech, jakich zachowań. Czego będziesz wymagał. Co Cię będzie wkurzało, a co
    nie.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1