Jotte wrote:

>> Wielu przedsiębiorców generuje zysk bez zatrudniania kogokolwiek.
>> Pracownik bez pracodawcy z drugiej strony sam sobie zysku nie
>> wygeneruje...
>
> Brak logiki. Przecież pracownik bez pracodawcy może zostać
> niezatrudniającym nikogo przedsiębiorcą i - jak sama napisałaś -
> generować zysk.
>

Tylko w niektorych przypadkach.
Sa takie branze i zawody, gdzie osoba dzialajaca jako samotny freelancer
nie zarobi albo zarobi znacznie mniej niz bedac
pracownikiem/wlascicielem w firmie skupiajacej grupe ludzi, poniewaz w
tych branzach do powstania dajacego duze zyski efektu potrzebna jest
wspolpraca wielu osob i/lub roznych kwalifikacji. Jedna osoba nie
zaprojektuje, zbuduje i sprzeda samochodu, a anestezjolog nie otworzy
samodzielnego gabinetu, w ktorym bedzie ludzi dla przyjemnosci
wprowadzal w narkoze i nic poza tym.

Pracodawca tworzy ramy, w ktorych pracownik moze wypracowywac dzielony
potem miedzy obu zysk - te ramy to naklady kapitalowe (miejsce pracy,
narzedzia pracy itd.), zorganizowana wspolpraca ludzi o roznych
kwalifikacjach, wypracowane relacje z dostawcami i klientami
zapewniajace naplyw i realizacje zlecen i kilka mniej materialnych
rzeczy takich jak marka i know-how. Sa przypadki, kiedy ten wklad w
ogole umozliwia jakiekolwiek wypracowywanie zysku (np. tam, gdzie
niezbedne sa kosztowne narzedzia), sa takie, gdzie jest dosyc niewielki.

Zdrowy rynek powoduje naturalny podzial wypracowanego zysku wedlug
proporcji tego wkladu - wkladu pracy i wiedzy pracownika i wkladu
kapitalu, organizacji i kontaktow pracodawcy ( i jego pracy, jakiej
wymagalo stworzenie tego wszystkiego).

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533