-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: " " <w...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Kierownik produkcji/Team Leader - czy to dobre stanowisko?
Date: Tue, 15 Jan 2008 21:35:28 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 67
Message-ID: <fmj8uv$5h8$1@inews.gazeta.pl>
References: <fmh4ap$a6n$1@inews.gazeta.pl> <fmhr2a$5sh$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 62.6.181.141
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1200432928 5672 172.20.26.233 (15 Jan 2008 21:35:28 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 15 Jan 2008 21:35:28 +0000 (UTC)
X-User: wadus77
X-Forwarded-For: 172.20.6.62
X-Remote-IP: 62.6.181.141
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:217054
[ ukryj nagłówki ]rheed <n...@n...com> napisał(a):
> W PL Team Leader to kierownik zespolu, czyli osoba, ktora nadzoruje prace
> kilku osob jednoczesnie sama pracuje nad danym projektem/zadaniem.
> Jesli zaczales sie zastanawiac nad swoja kariera zawodowa, to moze warto by
> sie wybrac do urzedu pracy do doradztwa zawodowego gdzie zbadaja jakie sa
> twoje predyspozycje do zawodu i gdzie doradza ci jakie kursy wybrac. Ja bym
> radzil zastanowic sie czy chcesz sie rozwijac w kierunku technicznym,
> poszerzac umiejetnosci twarde czyli wiedze informatyczna, czy moze twoja
> wiedza informatyczna jest wystarczajaca i chcesz zarzadzac zespolem, zostac
> Project Managerem i rozwijac sie w kierunku zarzadzania zasobami ludzkimi.
> Moim zdaniem nowa prace znajdziesz albo jako informatyk i potem z czasem
> awansujesz na kierownika zespolu albo tez znajdziesz prace jako osoba ktora
> ma sie zajmowac tylko kierowaniem pracy innych - tak pomiedzy czyli troche
> kierowanie troche pracowanie moze byc klopotliwe.
> Jesli chodzi o powrot do polski to pewnie znajdziesz dobra prace w
> zagranicznej firmie, lecz zastanow sie nad opieka zdrowotna, dziurawymi
> drogami, emerytrura, i tym czego chcesz dla swoich dzieci :-)
> pozdr rheed
>
>
>
hehe zastanowilem sie, ale wole to niz, totalny brak osobowosci tuatj. Gdy
moja zona chciala kupic znaczek na kartke do Polski zapytano ja "a czy
Polska lezy w Europie" !!! Nie wspomnie juz o tym, ze anglicy poza kilkoma
wyjatkami, sa z reguly chlodni, ignoranccy i bardzo zadufani w sobie.
PO 4 latach ciagle ciezko mi znalec jakiegos anglika, z ktorym moglbym
spedzic milo czas. Ja to ja, jestem samotnikiem, ale moja zona juz wariuje. w
wolne nie ma sie gdzie wybrac z kim pogadac. W sklepach mnie rozwalaja
sprzedawcy ktorzy nawet nie wiedza co sprzedaja (mialem taka zabawna scenke z
telefonem, zapytalem sie jakiego typu i jakiej pojemnosci jest bateria w tel.
widzialem ze sprzedawca nie skumal wiec pytam jakiej wielksoci jak dlugo na
tym bedzie chodzil mi telefon, a on ucieszony ze zrozumial pokazuje mi palcem
wskazujacym i kciukiem wilkosc baterii ze ma okolo 5 cm ;)
Wracajac do mojej pracay, na kontrakt TL nie mam co liczyc, chyba ze jakis
TL, zrezygnuje (a w to bardzo watpie) Nota bene moj angielski nie jest
wystarczajaco swobodny cos na poziom FC. Brakuje mi troche aby prowadzic
szkolenia itp.a to jest tez tutaj wymagane od TL-ow.
W sumie sam nie wiem, ciezko czasami mi sie dogadac z ludzmi zwlaszcza o
dziwo z Polakami ;), jezeli wydaje polecenie anglikowi wykona je z roznym
rezultatem, ale robi i nic nie gada. A Polak? standardowa opdpowiedz to "a
dlazcego ja?, niech to zrobi on" a gdy juz cos robi, to szkoda gadac. Jeszcze
pare lat temu wszyscy zapie...ali az sie nadziwic wszyscy anglicy nie mogli.
a teraz maja opinie kombinatorow, gadul i klotnikow.
Moj problem jest taki, ze nie moge ich za bardzo ustawic, czuja sie zbyt
swobodnie bo wiedza ze formalnie jestem tylko technikiem. I nie moge np.
wyciagnac konsekwencji dyscyplinarnych wobec nich. A moj obecny TL jest
troche ciapowaty, i widac, ze unika konfrotacji jak ognia, a o
dyscyplinowaniu juz nic nie mowie. Mi tez glupio w takiej sytuacji donosic na
leniwych Polakow, bo swoja droga czuje sie pozniej nieprzyjemna atmosfere w
pracy.
No ale coz widze, ze z czasem odkrywam sposoby na radzenie sobie z tym
problemem. na poczatku mialem pewne opory a teraz widze, ze zaczynam sie
wyrabiac, ale ciagle nie wiem czy ide w dobra strone?
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=