Ponieważ kapitalizm trwa tam trochę dłużej niż tu, to nie są do tego
potrzebne żadne przepisy federalne, gdyż jest to najczęściej przedmiotem
konkretnej umowy z pracodawcą.
Czyli praktyka zwyczajowa załatwia coś co u nas jest wynikiem prawa
stanowionego.
To coś jak różnica pomiędzy kodeksami pisanymi od nowa raz na jakiś czas a
common law wytworzonym w ciągu stuleci, a jak wiadomo kultura USA wywodzi
się z kręgu anglosaskiego.
Podobnie rzecz ma się z urlopami - bardzo często są one po prsotu określone
przed dodatkowy punkt umowy o pracę.
Nota bene przepisy federalne są uzupełniane przez stanowe, a te różnią się w
zależności od stanu do stanu...


------- Pierdol Ninkę ---------



Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości
news:m2d6ozoful.fsf@pierdol.ninka.net...
> "Dante" <i...@g...pl> writes:
>
> > Użytkownik Nina M. Miller <n...@p...ninka.net> w wiadomości do grup
> > dyskusyjnych napisał:m...@p...ninka.net...
> >
> > > w usa na przyklad nie ma czegos takiego jak "placa za nadgodziny".
> >
> > wiekszych bzdur w zyciu nie czytalem
>
> no to podaj mi przepis federalny, ktory stanowi, ze czlowiekowi
> zatrudnionemu na etacie placi sie za nadgodziny.
>
> --
> Nina Mazur Miller
> n...@p...ninka.net
> http://pierdol.ninka.net/~ninka/



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/