"Yonnie" <r...@g...pl> writes:

> > no to podaj mi przepis federalny, ktory stanowi, ze czlowiekowi
> > zatrudnionemu na etacie placi sie za nadgodziny.
>
> Tzn. w USA nie płaci się w ogóle za nadgodziny?
> I też każe się pracować po 12 godzin dziennie?

to znaczy, ze nie ma przepisu federalnego, ktoryby nakladal na
pracodawce obowiazek placenia za "nadgodziny" w wypadku zatrudnienia
etatowego.
roznie to moze byc w roznych stanach, ale w kalifornii w wiekszosci
firm jak podpisujesz umowe o prace na etat, to masz klauzule, ktora
mowi, ze w razie koniecznosci bedzie sie od ciebie wymagac pracy w
wiekszym wymiarze godzin bez dodatkowej zaplaty - i NIE JEST to
sprzeczne z zadnym prawem federalnym.

ty mozesz taka umowe podpisac, a jak ci sie nie p0odoba, to nie podpisujesz.

jesli zachodzi taka koniecznosc, ze pracujesz po 12,14 godzin czy w
soboty albo niedziele etc. to po prostu masz inna forme umowy: jestes
"contractor" - czyli cos w stylu naszej pracy na zlecenie.

zresta, w polsce tez jest takie cos, ze czlowiek na etacie moze miec
wpisane "nienormowany czas pracy" i mu sie wtedy za nadgodziny nie
placi.

> A zresztą nawet jeżeli to ja chętnię podejmę pracę nawet za skromne
> $20 000 i mogę pacowac po 12 godz. dziennie bo to jest
> 6700 zł. To jest niesamowita kasa, którą zarabiaja w miom regionie
> dyrektorzy!

to jest niesamowita kasa, jak ja przeliczasz na zlotowki i zyjesz z
tego w polsce.
to jest ponizej sredniej, jak mieszkasz w usa i z tego tam sie musisz
utrzymac.

dziwie sie, ze tego nie zauwazylas!

pisalas, ze po ekonomii jestes, a porownujesz place w sposob
bezwzgledny, a nie biorac pod uwage ich sile nabywcza na terenie
danego kraju?

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/