> Dokładnie chodzi mi o ciocię, którą chcę posadzić w sklepie żeby odbierała
> telefony od klientów. Jak najtaniej w tej chwili mi wyjdzie zatrudnić ją w
> sposób legalny żeby podczas ewentualnej kontroli nikt się nie przyczepił.
> Jedyny pomysł jaki mi przyszedł do głowy to żeby otworzyła działalność
> gospodarczą i podpisać z nią umowę o współpracę. Akurat ciocia łapie się
> na
> preferencyjny ZUS na dwa lata także wyjdzie około 280 miesięcznie. Ale
> może
> da się to zrobić jeszcze jakoś taniej????
Zatrudniasz ciocie na ułamkowy etat- najmniejszy jaki się da, np 1/10 etatu.
Oficjalnie - w papierach płacisz jej zgodnie z umową, "pod stołem" tyle ile
ma być. Od ułamkowego etatu płacisz jej ułamkowe składki proporcjonalne do
wynagrodzenia.
Ważna jest dokumentacja - listy obecności itp prowadzisz tak aby było
zgodnie z czasem wpisanym w umowę i wynikającej z części etatu na którym
jest ciocia.
Jeżeli nakryje Cię jakaś kontrola i stwierdzi że ciocia siedziała 8h zamiast
1h, to w papierach przez następny okres ospowiednio do tego nie może być jej
w pracy bo przecież już "przerobiła" czas jej należy, lub akurat "ma
nadgodziny" co przy etatach ułamkowych jest o tyle fajne że do osiągniecia
czasu pełnoetatowego czyli 8h dziennie płaci się za godzinę stawkę nominalną
a nie nadgodzinową. Nadgodzinowa wchodzi dopiero po przekroczeniu 8h
dziennie.
Im więcej na to wszystko masz paierów tym lepiej.
Proste i na tyle legalne na ile się tylko da.
--
Jackare