eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeJak się nie dać zwolnićRe: Jak się nie dać zwolnić
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.task.gda.pl
    !news.dialog.net.pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Jak się nie dać zwolnić
    Date: Tue, 3 Mar 2009 17:41:34 +0100
    Organization: Dialog Net
    Lines: 25
    Message-ID: <gojmoo$phn$1@news.dialog.net.pl>
    References: <goed63$98j$1@news.dialog.net.pl> <s...@p...org>
    <goegd5$be6$1@news.dialog.net.pl> <s...@p...org>
    <goeilk$cv4$1@news.dialog.net.pl> <s...@p...org>
    <goeqas$j4i$1@news.dialog.net.pl> <w...@o...org.pl>
    <goevno$nuo$1@news.dialog.net.pl>
    <6...@j...googlegroups.com>
    <gof26a$q1s$1@news.dialog.net.pl> <gof515$nti$1@news.onet.pl>
    <gof5fs$t0f$1@news.dialog.net.pl> <gof62u$q5g$1@news.onet.pl>
    <gof6t4$u2g$1@news.dialog.net.pl>
    <3...@z...googlegroups.com>
    <s...@p...org> <gogi5o$kmn$1@inews.gazeta.pl>
    <goh0bb$mef$1@inews.gazeta.pl> <goiof8$ch0$1@inews.gazeta.pl>
    <goiq0j$rtv$1@opal.icpnet.pl> <gojddv$i5u$1@inews.gazeta.pl>
    <gojjhk$1omc$1@opal.icpnet.pl> <gojlla$s0l$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-62-87-129-96.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1236098648 26167 62.87.129.96 (3 Mar 2009 16:44:08 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 3 Mar 2009 16:44:08 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:227294
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:gojlla$s0l$1@inews.gazeta.pl grom@x
    <gromax@_USUN_.interia.pl> pisze:

    >> Jeśli wdrożenie trwa np. tydzień, to nie widzę problemu, aby po choćby po
    >> pół roku pracownika z danego stanowiska wymienić.
    > ehh, kiepska filozofia i kiepski pomysł. słoma wystaje, panie
    > dorobkiewiczu
    To nie żaden pomysł, on po prostu znów ma kolejny z tych swoich ataków.

    >> Jak pracownik chce mieć jakieś życie prywatne, to jest do tego prosta
    >> droga: stać się tyle wartym dla pracodawcy (mnie), aby temu opłacało się
    >> go lżej eksploatować.
    > po pierwsze - masz rację że dla pracodawcy. Ty jestes tylko jednym z nich,
    > a z tego co gdzieś tam ci sie przemknęło to jesteś zaledwie kierownikiem
    > (złośliwość jak najbardziej zamierzona)
    > a po drugie czym według ciebie jest eksploatowanie człowieka? dążenie do
    > niewykonalnych norm? i sprawdzanie w ten sposób gdzie umieszczać kolejne
    > "punkty" które każdy musi osiągać? czyli inaczej chcesz mieć fachowca
    > wysokiej klasy za przysłowiową miskę ryżu?
    Any User się tu leczy, odreagowuje. Może go znowu ktoś podeptał, a on nie
    miał odwagi się w realu postawić więc tu spuszcza nagromadzoną parę.

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1