eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeJak awansowac na stanowisko kierownicze?Re: Jak awansowac na stanowisko kierownicze?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Jak awansowac na stanowisko kierownicze?
    Date: Mon, 29 Jun 2009 17:25:07 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 53
    Message-ID: <h2amca$6on$1@news.dialog.net.pl>
    References: <h24v63$4mu$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <h28l3f$dvr$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <h28luu$v8a$1@news.dialog.net.pl>
    <h28na1$il1$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <h28omv$1df$1@news.dialog.net.pl>
    <h28qmi$hlb$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    <h28qqm$2rl$1@news.dialog.net.pl>
    <h28uop$8q0$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <h29080$68c$1@news.dialog.net.pl>
    <h29om6$sa7$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-132-91.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1246289098 6935 87.105.132.91 (29 Jun 2009 15:24:58 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 29 Jun 2009 15:24:58 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:231206
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:h29om6$sa7$1@atlantis.news.neostrada.pl Jackare
    <...@s...de.pl> pisze:

    >>> Np. Ostatnie 3 lata mojej pracy na etacie. Widziałem, darłem ryja ja,
    >>> darli ryja na mnie.
    >> A co to jest konkretnie "darcie ryja"?
    >> Bo normalnie to jak się ktoś by do mnie zwrócił nieodpowiednim tonem
    >> czy w nieodpowiedni spsób (obojetne czy podwładny czy zwierzchnik, to
    >> nie ma żadnego znaczenia), to dostanie reprymendę przy publiczności
    >> aż mu w pięty pójdzie.
    >> A jak nie od razu pójdzie, to się powtórzy.
    > Spory przechodzące w kłótnie. Oczywiście bez poniżających wyzwisk itp ale
    > jednak kłótnie. O projekt, o wchodzenie w czyjeś kompetencje - jak to
    > między ludźmi.
    Nie wierzę, normalnie nie wierzę, aby w tych (jak to nazywasz - kłótniach)
    nie dochodziło do używania przewagi stanowiska, pozycji itp.

    >>> Miałem to szczęście że ludzie potrafili
    >>> odstawić na bok swoje prywtane ambicje.
    >> A może to byli tacy, co nie mieli co odstawiać?
    > Było kilku takich w typie udzielnego księcia, ale żaden z nich nie
    > zagrzał długo miejsca. Z reguły sami odchodzili.
    Nie słyszałeś o "niezatapialnych"? Przyspawanych do stołka?

    >>> Potem odszedłem na swoje, ale
    >>> jestem przekonany że takie "zdrowe" darcie ryja nadal ma tam miejsce.
    >> To nie jest zdrowe. Po prostu jeszcze skutecznego lekarstwa nikt nie
    >> zastosował.
    > Spory, burze mózgów, a nawet kłótnie w sprawach leżacych w interesie
    > firmy są jak najbardziej zdrowe. To oznacza że firma żyje i są ludzie
    > którym na niej zalezy, nawet za cenę własnego "świętego spokoju". Są
    > ludzie dla których sprawy zawodowe mogą być pasją i są gotowi o nie
    > walczyć czy to się komuś podoba czy też nie,
    Wszystko jest dobre, dopóki nie szkodzi innym.
    Są też ludzie, którzy potrafią oddzielić życie prywatne od zawodowego,
    chronić swą prywatność i nie przynosić "pracowego" gnoju do domu. Słowem -
    minął mój czas pracy i od tej chwili sprawy "firmowe" nie istnieją.
    Czy to się komuś podoba, czy nie.

    >>> Pracowałem też w firmie gdzie faktycznie - zjeście z tonu naboznej czci
    >>> skutkowało wylotką.
    >> I tylko tym?
    > Tak. Był dział w którym w ciągu 6 miesiecy zmieniło się trzech czy
    > czterech kierowników głównie dla tego że mieli inne zdanie niż
    > właściciel i niebyt nisko się mu kłaniali.
    Właśnie dlatego spytałem, czy tylko tym.
    To on im nasrał (uczciwszy uszy), pozbawił źródła utrzymania za inne zdanie
    i brak czołobitności, a oni NIC??
    Pokornie poszli z kopem w dupsko???

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1