Re: Interpretacja lojalki - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!newsfeed.silweb.
pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!mike!not-for-mail
From: Adam Płaszczyca <t...@o...spamnie.org.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Interpretacja lojalki
Date: Fri, 13 Jun 2008 15:38:24 +0200
Organization: Academic Computer Center CYFRONET AGH
Lines: 19
Sender: t...@m...oldfield.org.pl
Message-ID: <0...@4...com>
References: <5...@k...googlegroups.com>
<g2ts5i$bv2$1@nemesis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: mike.oldfield.org.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: srv.cyf-kr.edu.pl 1213363830 8280 195.150.76.184 (13 Jun 2008 13:30:30 GMT)
X-Complaints-To: n...@c...edu.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 13 Jun 2008 13:30:30 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Forte Agent 4.2/32.1118
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:221598
[ ukryj nagłówki ]
On Fri, 13 Jun 2008 15:10:38 +0200, "Jackare" <1...@p...pl>
wrote:

>W przypadku zerwania umowy o prace
>z winy
>pracownika, ten jest zobowiązany zwrócić koszt kursu pracodawcy.
>
>Z "winy" czy z "przyczyn leżących po stronie pracownika" bo wina ma dokładne
>znaczenie prawne a pod przyczyny można podciągnąć np nieprzedłużenie umowy
>przez pracowanika.

Nic nie można. Niepodpisanie kolejnej umowy nie jest zerwaniem umowy.
Umowa wygasa, nie została zerwana.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356