On Fri, 13 Jun 2008 15:10:38 +0200, "Jackare" <1...@p...pl>
wrote:

>W przypadku zerwania umowy o prace
>z winy
>pracownika, ten jest zobowiązany zwrócić koszt kursu pracodawcy.
>
>Z "winy" czy z "przyczyn leżących po stronie pracownika" bo wina ma dokładne
>znaczenie prawne a pod przyczyny można podciągnąć np nieprzedłużenie umowy
>przez pracowanika.

Nic nie można. Niepodpisanie kolejnej umowy nie jest zerwaniem umowy.
Umowa wygasa, nie została zerwana.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70, 31-560 Kraków, (012) 3783198
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/
___________/ GG: 3524356