Re: Interpretacja lojalki - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!wsisiz.edu.pl!newsfeed.neostrada.pl!
atlantis.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl!not-for-mail
From: "Jackare" <1...@p...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Interpretacja lojalki
Date: Fri, 13 Jun 2008 15:10:38 +0200
Organization: TP - http://www.tp.pl/
Lines: 10
Message-ID: <g2ts5i$bv2$1@nemesis.news.neostrada.pl>
References: <5...@k...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: eap218.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.neostrada.pl 1213363186 12258 83.22.179.218 (13 Jun 2008
13:19:46 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 13 Jun 2008 13:19:46 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <5...@k...googlegroups.com>
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6000.16480
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6000.16545
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:221596
[ ukryj nagłówki ]
W przypadku zerwania umowy o prace
z winy
pracownika, ten jest zobowiązany zwrócić koszt kursu pracodawcy.

Z "winy" czy z "przyczyn leżących po stronie pracownika" bo wina ma dokładne
znaczenie prawne a pod przyczyny można podciągnąć np nieprzedłużenie umowy
przez pracowanika.
--
Jackare