Użytkownik "strach" <s...@g...pl>

>
> Wtedy jednak lepiej je dołączyć i
>> lepiej jak będzie to zdjęcie ładne. Jeśli ładne to ... sam się pracodawca
>> prosi o podkładanie tzw koloryzowanego.
>
> A jak zaproponuje nieatrakcyjne wynagrodzenie, to sam się prosi żeby go
> potem okraść? Przykład może skrajny, ale obrazuje tą samą logikę.

Niespecjalnie. Pracodawca nie traci nic na samym oszukaniu co do wyglądu.

>
>>> Zdjęcie to akurat z reguły najmniej ważna sprawa, w krajach bardziej
>>> rozwiniętych pod tym względem w ogóle się nie dołącza zdjęć, a podobno
>>> nawet oferty ze zdjęciami są odrzucane ze względów formalnych, aby
>>> uniknąć zarzutu nierównego traktowania.
>> Sam widzisz więc, że można mieć coś przeciwko.
>
> Można, wtedy się nie aplikuje.

Czemu ? To nie jest merytoryczne kryterium, więc czemu miałoby eliminować ?!

>
>>> Ja osobiście potrzebuję zdjęcia tylko po to, żeby
>>> łatwiej rozpoznać kandydata czekającego na recepcji.
>> Ciekawe czy wysyłasz jemu swoje zdjęcie ?
>
> To ja mam go zgarnąć z recepcji, nie on mnie.

No i co z tego ? Tak analogizując mógłbyś np. nie przedstawiać się na powitanie tylko
na pożegnanie. Bez sensu. Jeśli klient daje Ci swoje zdjęcie to Ty powinieneś zrobić
to samo.

>
>>> protest przez wprowadzenie w błąd oznacza marnowanie cudzego czasu.
>> Takie prawo rekrutowanego :)
>
> W sensie moralnym? To że nie ma za to kary nie oznacza, że to jego prawo.
> Pomyśl w drugą stronę - co czujesz, kiedy firma po rozmowie obiecuje że
> oddzwoni niezależnie od decyzji i nie oddzwania? Uważasz że to jej prawo? Ja
> nie, choć jak wiadomo jest to nagminne.

No ale co ja mogę zrobić ?! Skoro firmy tak robią to widać im się to opłaca a tego
nic nie przebije.

>
>>> Zastanowiłbym
>>> się jeszcze nad zupełnie oczywistymi przypadkami, np. wymóg dołączenia
>>> zdjęcia przypadku kopacza rowów czy kucharki - ale nie mów że takie
>>> przypadki nie są marginalne.
>> Co za różnica czy marginalne ?
>
> Szkoda czasu na teoretyzowanie o patologiach spotykanych w praktyce raz na
> ruski miesiąc. Moim zdaniem w takich przypadkach założenie o przypadkowym
> przekalkowaniu wymogu dołączenia fotografii z innych ogłoszeń jest tak
> mocne, że olałbym taki wymóg. Inne przypadki nie są już tak oczywiste (patrz
> przykłady podane wyżej) - jak nie jestem pewien to wolę założyć że jest,
> chyba że mi bardziej zależy na niepokazywaniu zdjęcia niż na pracy, wtedy
> nie załączam nic i liczę, że mimo to zaproszą.

Bardziej, mniej ... jedno nie wyklucza drugiego. Kompromisem byłoby wysłanie połówki
twarzy ...

>
> Na koniec, nawiązując do aspektu prawnego dyskutowanego przez Liwiusza i
> Jotte - przez "wymóg" rozumiem wyrażone w ogłoszeniu oczekiwanie, bez
> precyzowania czy ma charakter prośby czy warunku dopuszczającego.

Jak by nie było podane, to wyraźne kryterium oceny.