In article <1...@n...pisz.tu>,
Jan Kowalski <J...@n...pisz.tu> wrote:

> >> to jednak człowiek startujący tutaj powinien już umieć samodzielnie
> >> określić swoją wartość. Innymi słowami: musi wiedzieć co potrafi na
> >> takim stanowisku i ile to jest warte.
> > To interesujace. A skad moze wiedziec ile to jest warte?
>
> To nie stanowisko dla nowicjuszy. Poszukują 40-latków z właściwym
> doświadczeniem. A taki wie, co potrafi i na ile się wycenić.

Bzdura. A skad ma wiedziec?

> Bo jak nie wie, to znaczy, że nie ma doświadczenia lub nie zna swoich
> możliwości.

A co ma doswiadczenie i 'znanie swoich mozliwosci' do rzeczy?

Chyba ze masz na mysli doswiadczenie zwiazane z poszukiwaniem
pracy/chodzeniem na interview etc. Nie ma to sie nijak do jego wartosci
jako pracownika.

TA