On Mar 25, 5:59 pm, Any User <z...@u...pl> wrote:
> > IMO to zależy od przyczyny spotkania. Jeśli to potencjalny pracodawca
> > poszukuje pracownika (np. dał ogłoszenie), to on ma podać ofertę (tak
> > jak sprzedawca oferujący towar podaje jego cenę). Skoro tego nie robi -
> > jest niepoważny i tym samym niewart uwagi.
>
> A dlaczego niby jest niepoważny? Bo ja bym raczej powiedział, że jest on
> przedsiębiorcą racjonalnym, dobierającym sobie pracowników w sposób
> odpowiedzialny i uzasadniony ekonomicznie.
>
> Zauważ, że gdy pracodawca poda jako pierwszy proponowane wynagrodzenie,
> to nie ma już praktycznie szans poniżej tej wartości zejść, nawet jeśli
> pracownik nie jest tyle wart, albo wcale tyle nie żąda. Ma wówczas już
> tylko wybór przyjąć tego pracownika, albo mu podziękować.

Biedna zachodnia Europa i USA, tyle moglby sie od Patryczka nauczyc. A
ci idioci podaja widelki w ogloszeniach. No i prosze jak zle im sie
wiedzie, nie to co w mlekiem i miodem plynacej IVRP.