W dniu 2007-03-25 18:49, Any User napisał(a):

> Jest jeszcze takie podejście:
> 1. Publikujemy ofertę (bez kwot), zbieramy dokumenty.
> 2. Zapraszamy ludzi spełniających wstępnie (wg. dokumentów) nasze wymagania.
> 3. Rozmawiamy, wyciągamy maksimum informacji.
> 4. Wybieramy spośród nich grupę tych, którzy są nadal akceptowalni.
> 5. Z grupy wybieramy X kandydatów najlepiej spełniających nasze

6. Dane osobowe kandydatów którzy odpadli na którymś z poziomów
rekrutacji sprzedajemy wyspecjalizowanej firmie. Szkoda żeby się
zmarnowały, proces rekrutacji przecież kosztuje.

--
To nie prawdy objawione a jedynie moje prywatne opinie ;)
Michał "Willy" Olszewski
GG: 2903798 / ICQ: 199507526
http://www.olszewski.net.pl