-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "T.Omasz" <t...@f...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Headhunterom pod rozwag
Date: Wed, 16 Mar 2005 19:42:52 +0100
Organization: UncleFuckers Online
Lines: 23
Message-ID: <opsnqt9qr2z2c1mg@blaster>
References: <d149ig$3l1$1@amigo.idg.com.pl> <d167sh$14d$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d16thi$ue7$1@amigo.idg.com.pl> <d170dh$1a6$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d175ap$p03$1@amigo.idg.com.pl> <d17cnq$r2v$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d17ivn$gmu$1@amigo.idg.com.pl> <d17mkf$obj$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d17pf5$er4$1@amigo.idg.com.pl> <d18q45$fdb$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d197uf$ntl$1@amigo.idg.com.pl> <d19ei9$jne$1@nemesis.news.tpi.pl>
<4...@n...pisz.tu>
NNTP-Posting-Host: deu15.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; delsp=yes; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1110998602 28151 83.23.124.15 (16 Mar 2005 18:43:22 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 16 Mar 2005 18:43:22 +0000 (UTC)
X-User: t.omasz
X-Antivirus: avast! (VPS 0511-0, 2005-03-15), Outbound message
X-Antivirus-Status: Clean
User-Agent: Opera M2/7.54 (Win32, build 3929)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:144496
[ ukryj nagłówki ]Dnia Wed, 16 Mar 2005 19:27:06 +0100, Jan Kowalski
<J...@n...pisz.tu> napisał:
>> Sprobowalbys zespolem IT zarzadzac tak jak zespolem
>> handlowcow, to szybko by byla draka i bunt na pokladzie. Albo w
>> dziale ksiegowym firmy konsultingowej miec taki styl dzialania
>> jak w agencji reklamowej. Uruchom wyobraznie, zasmiejesz sie.
>
> Uśredniasz Immono czasem, zupełnie jak szkoleniowcy na zajęciach
> dla menadżerów. Dobry styl zarządzania wcale nie musi tak bardzo
> odbiegać i śmiać się nikomu nie będzie chciało.
> Podręczniki to z konieczności pewne szablony dostosowane do typowych
> warunków.
...zachodnich, mocno zasiedziałych i ustabilizowanych. Proszę się nie
smiać tak od razu - o ile np. prawo popytu i podaży jest uniwersalne, to
już koncepcje zarządzania nie. A w dodatku "dobre" metody zarządzania
bywają "dobre" przez dwa-trzy sezony, zanim nie pojawi się kolejny modny
autor...
--
Miałem jakiś pomysł na nowego siga, ale chwilowo wyleciał mi z pamięci.
(priv: z lewej from, w środku małpa, z prawej gazeta.pl)
Następne wpisy z tego wątku
- 16.03.05 19:21 Immona
- 16.03.05 20:48 Jan Kowalski
- 16.03.05 22:31 Immona
- 16.03.05 22:59 Jan Kowalski
- 17.03.05 10:57 Kira
- 17.03.05 14:30 Kira
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-07 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-02-07 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-07 Warszawa => System Architect (background deweloperski w Java) <=
- 2025-02-07 Warszawa => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-02-07 Gliwice => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2025-02-07 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-02-07 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-02-07 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-07 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo
- 2025-02-07 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-02-07 Warszawa => Presales / Inżynier Wsparcia Technicznego IT <=
- 2025-02-07 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-07 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-07 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-02-06 Warszawa => Key Account Manager (Usługi HR) <=