W wiadomości news:hnqodp$rba$1@news.onet.pl max441 <m...@w...pl> pisze:

>>> Tylko najczęściej nie ma żadnego wyboru, tylko wymuszenie umowy
>>> cywilnoprawnej przez pracodawcę.
>> Ale jak pracodawca nie ma wyboru, i musi płacić swój ZUS, nawet jak nic
>> nie zarobił, to już jest w porządku, wedle naszego państwa "lewa"?
> Oczywiście, że nie jest w porządku.
Jest. I zjawisko to zachodzi w wielu różnych aspektach życia codziennego.
Tylko jak ktoś jest ślepym maniakiem mamlącym wiecznie o lewactwie,
socjaliźmie i nie jest w stanie przyjąć żadnych argumentów, to tego nie
dostrzeże.
Jeśli mam samochód to muszę zapłacić OC, chociaż nic nie zarobiłem, bo
jestem np. bezrobotny. Oczywiście nie ma przymusu posiadania samochodu.
Przymusu prowadzenia DG także - jak słyszałem - nie ma. I za telefon muszę
płacić, choć nic nie zarobiłem, i za prąd, i za gaz i podatek od
nieruchomości... jezu ile muszę płacić nic nie zarobiwszy.
To ma być w porządku?? To skandal!

> I prawem każdego prowadzącego DG jest zatrudnianie sobie pracowników na
> umowy jakie mu się podoba.
Nie. Określone warunki wykonywania pracy wymagają umowy o pracę, inne
nakładają obowiązek zatrudnienia przez mianowanie, jeszcze inne dopuszczają
zawieranie umów cywilno-prawnych.

> Tylko nie mówmy o tym, że pracownik wybrał sobie jakiś konkretny rodzaj
> umowy, bo w praktyce to zazwyczaj nie ma żadnego wyboru.
Szczególnie w sytuacji deficytu miejsc pracy. I dlatego potrzebne są
odpowiednie regulacje prawne, które w naszym kraju nie są najgorsze (choć w
wielu krajach europejskich są lepsze). Najlepiej aby nie doszło do
majstrowania przy nich przez domorosłych baranów.

> A jak by miał to wiadomo żeby wybrał tą najbardziej korzystną dla siebie,
> czyli umowę o pracę.
To nie zawsze jest najbardziej korzystne, chociaż zwykle - tak.

> Po za tym każdy rodzaj umowy służy innym celom i powinny być zawierane
> zgodnie ze swoim przeznaczeniem.
Otóż to.

--
Jotte