W wiadomości news:h32hg6$ag7$1@opal.icpnet.pl Patryk Włos
<p...@i...peel> pisze:

>>> Firma niestety bardzo źle patrzy na wszelkie dodatkowe
>>> dorabianie.
>> Wyjąwszy umowy o zakazie konkurencji mogą się ze swoim patrzeniem dać
>> wypchać.
> Ale pracownik z umową na czas określony może wylecieć bez podania powodu.
Nie może.

> Należałoby o tym pamiętać, stawiając się przełożonym.
Wchodząc w konflikt z pracodawcą zawsze należy pamiętać, że jest to strona
silniejsza.
I najczęściej skurwysyn (inaczej nie byłoby powodu do konfliktu).
Trzeba się do tego przygotować, zapoznać z prawem, nie działać pod wpływem
impulsu, zebrać materiały, dowody i liczyć z konsekwencjami.

--
Jotte