>> Firma niestety bardzo źle patrzy na wszelkie dodatkowe
>> dorabianie.
> Wyjąwszy umowy o zakazie konkurencji mogą się ze swoim patrzeniem dać
> wypchać.

Ale pracownik z umową na czas określony może wylecieć bez podania
powodu. Należałoby o tym pamiętać, stawiając się przełożonym.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com