>
>>Zazadaj zmiany, a jak pracodawca nie chce to postrasz Sadem Pracy,
> Oczywiscie, tyle, ze jest pouczenie 7 dni na odwolanie i potem
> mozliwosci do sadu. Tu straszyc nie ma co, ale i do sadu isc tez nie
> chcialby.
>
no to jest głupi, bo ma do wygrania:
- zasądzenie wypłaty zaległego wymagrodzenia
- zasądzenie wypłaty wynagrodzenia za urlop
- zmianę przyczyn wypowiedzenia i przywrócenie do pracy
- odszkodowanie wynikające z KP
- odszkodowanie na drodze cywilnej
--
Jackare