KaMil napisał(a):
> Zbyszek Tuznik <z...@p...onet.pl> napisal(a):
>
> >No to sorry, ale jesli pracownik nie chce isc do sadu, zeby sprostowac
> >_takie_ swiadectwo pracy
> Nie jest tak, ze "nie chce", tylko nie chcialby, bo nie jest to mile.
> Na pewno zrobi to gdy nie bedzie wyboru.
> Na razie musi napisac zadanie sprostowania do pracodawcy.

a zdajesz sobie sprawe z biegu terminow?

Ze po uplywie tygodnia (ztcw dwoch przy dyscyplinarce) od otrzymania
swiadectwa pracy masz zamknieta droge sadowa - sad pracy odrzuci pozew
o zmiane swiadectwa pracy z powodow formalnych (przekroczenia terminu
odwolania).

--

glos