Zbyszek Tuznik <z...@p...onet.pl> napisal(a):

>No to sorry, ale jesli pracownik nie chce isc do sadu, zeby sprostowac
>_takie_ swiadectwo pracy
Nie jest tak, ze "nie chce", tylko nie chcialby, bo nie jest to mile.
Na pewno zrobi to gdy nie bedzie wyboru.
Na razie musi napisac zadanie sprostowania do pracodawcy.
Chcialbym tez poukladac sobie jaki jest faktyczny stan prawny.
Jest swiadectwo, ale brak rozwiazania umowy. Skoro tak, to:
- jest nadal pracownikiem czy nie ?
- jak sprostowac rozwiazanie umowy bez wypowiedzenia, skoro go nie
bylo (jaki zapis nt rozwiazania umowy ma byc w swiadectwie? [Nie
rozwiazano, rozwiazano inaczej? Jak?])

> ze podane w nim informacje sa nieprawdziwe
Tak, sa nieprawdziwe.
--
KaMil