jaQbek napisał(a):

> Albo żeby stwierdzić, ze nie jesteśmy w stanie tyle kandydatowi zaoferować i
> odrzucić jego ofertę na starcie ...

W tą stronę też to działa. Ale to też dobrze bo nie będą zawracali
kandydatowi dupy kolejnymi etapami rekrutacji w której dopiero przy
ostatniej rozmowie okaże się że i tak nie będzie on zainteresowany pracą
za proponowane wynagrodzenie. BTW: Szkoda że w Polsce nie ma zwyczaju
podawania w ogłoszeniach orientacyjnych zarobków. Przynajmniej sytuacja
byłaby jasna i oferty składaliby tylko naprawdę zainteresowani.

pozdrawiam
Piotr